华彩咨询认为,我们可以通过目标的设计,把你子公司纳入到我们整体部署上来,甚至可以采取一些厚黑的一些做法,在房地产盈利,但是我要求你房地产管理跟万科和绿城来比,你没达到这种水平,我认为你老总是不称职的,我就要把你撤掉,同样对于一些别的企业,我可能就很姑息,不仅要求对你盈利的要求,每年还可以让你战略性亏损500个亿,这些都是我们集团调配的指挥棒。
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[学科前沿] 华彩集团战略与管控问答之67:如何通过绩效来管控强势子公司? |
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