楼主: collegeteacher
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[学术抄袭举报] 土鳖和海归的工资_海归待遇   [推广有奖]

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低调小武 在职认证  发表于 2014-5-24 08:32:23
Mystic2012 发表于 2014-5-23 15:13
怎么有的同志论坛币那么多啊,几十w都,好吓人
成为论坛会员,得到的不仅仅是论坛币!

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haitianxxing 发表于 2014-5-24 08:36:17
的确是品牌效应问题,还可以应用于985和一般高校毕业人员待遇的潜在差别等。但最终能证明自己的只有真才实学。

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haitianxxing 发表于 2014-5-24 08:47:48
你唯一感到不公平的是“为什么他们能白白骗6、7年而我不能骗”;楼主看到问题的根本,但制度还是要批评的,作为个体要努力,作为整体要维权,作为主事者要反思

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remlus 发表于 2014-5-24 08:48:10 来自手机
zhangyu03 发表于 2014-5-24 08:27
用工过程可以通过考核进行淘汰,但不能同工不同酬,否则容易产生不公平感、内讧、对抗,组织内耗严重。对于 ...
世界处于不断的变化中,想当年切尔西买人挥舞支票何其凶猛,现在也居然低吸高抛很会做买卖了。

作为个体,唯一能做的是使自己变强,并提高自己对环境的适应性,光头练铁头功,长辫子练成神鞭,短头发练成神枪,这样一来,我不怕你变,大不了卖苦力,总有一口饭吃。

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xiaodingd 学生认证  发表于 2014-5-24 08:52:44
最近这个讨论很多的啊                     

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lvkui 发表于 2014-5-24 08:56:24
谁边 发表于 2014-5-23 16:56
OK,等你入职之后发文章出来,再拿高收入不迟啊。
本文来自: 人大经济论坛 学术道德监督 版,详细出处参 ...
这个回答太有道理了。把信息经济学的东西也放进来,很能说明问题啊

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peterpang 发表于 2014-5-24 09:08:41
言之凿凿
人生前半段了解世界,后半段改变世界!

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hbsxj2011 发表于 2014-5-24 09:24:10
土鳖和海归的工资的差别应该由他们的绩效的差别来决定
情不知所起,一往而深。生者可以死,死可以生。生而不可与死,死而不可复生者,皆非情之至也.

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nuwex 发表于 2014-5-24 09:26:55
这话题论了好久,各人都会有个人的结论的

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泠水叮咚 发表于 2014-5-24 09:30:25
!!!!!!!!!!!!!!!

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