[学术抄袭举报] 土鳖和海归的工资_海归待遇 [推广有奖]

51楼

remlus 发表于 2014-5-23 19:25:43

Cantorin 发表于 2014-5-23 19:24
这不就是歧视吗？

为啥看上去有效率的事情总是让人情感上难以接受呢？

52楼

Cantorin 发表于 2014-5-23 19:26:02

chuanqian 发表于 2014-5-23 19:24
请区分econ phd和finance/Accounting/mkting phd 后者脑袋秀头了才会去北京二本

我们讨论的是经济学博士。

53楼

Cantorin 发表于 2014-5-23 19:28:09

remlus 发表于 2014-5-23 19:25
为啥看上去有效率的事情总是让人情感上难以接受呢？

如果是企业招人，这样的歧视倒不是很大问题。
但中国的高校不同于美国的高校。中国的高校是公立的，公立学校应当以公平为第一原则，效率第二位。
而是，要真说效率，培养一个优秀的土鳖，那才是真的性价比呢！！！

54楼

trueeconlover 发表于 2014-5-23 19:28:41 来自手机

Cantorin 发表于 2014-5-23 19:09
我博士期间所投的期刊是JET。
我所遇到的审稿人都是相关领域的大牛，因为从审稿意见多半可以猜到谁是审稿 ...

Journal of economic theory? 是好期刊。但即便投上了像你所说仅次于top 5也太夸张了吧！

您可以通过评语猜出审稿人想必平时在生活中和这些审稿人互动也不少吧。我甚是羡慕。

55楼

Cantorin 发表于 2014-5-23 19:32:38

trueeconlover 发表于 2014-5-23 19:28
Journal of economic theory? 是好期刊。但即便投上了像你所说仅次于top 5也太夸张了吧！

您可以通过评语 ...

呵呵，您多想了。我认识他们，因为看文章多了，就知道他们了。
但悲催的是，他们没有一个认识我的。
我一个纯粹的土鳖，以独立发表国际顶级期刊为荣。堂堂正正地搞出名堂来，才会有真正的成就感。
另外，JET曾经是老牌的TOP5。

56楼

trueeconlover 发表于 2014-5-23 19:34:19 来自手机

Cantorin 发表于 2014-5-23 19:28
如果是企业招人，这样的歧视倒不是很大问题。
但中国的高校不同于美国的高校。中国的高校是公立的，公立 ...

感觉你的思维好跳跃-- 我能问下为什么公立的就要公平第一效率第二？另外，什么叫公平？

57楼

remlus 发表于 2014-5-23 19:35:37

Cantorin 发表于 2014-5-23 19:28
如果是企业招人，这样的歧视倒不是很大问题。
但中国的高校不同于美国的高校。中国的高校是公立的，公立 ...

渐进改革就是这样，全动不行，动一部分会有合法性问题。

58楼

Cantorin 发表于 2014-5-23 19:36:02

trueeconlover 发表于 2014-5-23 19:34
感觉你的思维好跳跃-- 我能问下为什么公立的就要公平第一效率第二？另外，什么叫公平？

就像高考，公平是第一位的，选拔人才是第二位的。
所以，我认为中国现阶段，高考是最公平的，尽管不一定是最优效率的（即不保证是选拔人才的最好方式）。
其余推理类似。

59楼

collegeteacher 发表于 2014-5-23 19:39:02

Cantorin 发表于 2014-5-23 19:22
有时候，您们要以产出来评价，有时候，您们又要以出身来评价，有时候，您们又要以产出和出身一起来评价。 ...

1 我想对发表了《经济研究》从而认为自己优于没有任何发表的海归博士但因没有得到期许的待遇和尊重而愤愤不平的您说一句：没有任何发表的海归博士可能找到出中国大陆以外的工作，请问您行么？理论上讲，一个人获得的待遇应该不低于其所能够获得的最高外部机会带来的收益。如果您能以一种令人置信的方式证明自己可以获得比现在高得多的外部认可，那么为什么不这么做呢？
2 我再强调一遍，教育背景和发表记录都要被考虑。教育背景好发表记录差的人和教育背景差发表记录好的人应该如何排序，这不能一概而论，要具体问题具体分析，要看好到什么程度，差到什么程度。我的观点是经济研究上的发表确实可以提供一些关于你个人能力的信息，但不足以弥补北美名校和国内院校所提供的巨大的先验信念上的差异。如果有一点基本的统计学尝试我想您应该能够理解这个道理。
3 如果您特别急于凭借经济研究一类刊物上的发表获取海归博士一样的较高待遇，雇主很可能认为您是对自己的未来科研产出不太自信，这会向他传递不好的信号，起到适得其反的作用。
4 海归并不必然优秀，里面有名不副实的。但您如果对“他们可以白拿一个聘期的高薪，而我为什么不能”而感到愤愤不平，那正说明了您跟他们在水平上很可能属于同一类人。您的急切只会过早暴漏您的能力类型和敲一笔就跑的打算。

60楼

Cantorin 发表于 2014-5-23 19:46:32

collegeteacher 发表于 2014-5-23 19:39
1 我想对发表了《经济研究》从而认为自己优于没有任何发表的海归博士但因没有得到期许的待遇和尊重而愤愤 ...

最后一次发言：
1.我从来没有认为发《经济研究》的土鳖比没有发文章的海龟厉害。但是，您又凭什么说没有发文章的海龟比发《经济研究》的土鳖厉害呢？？？我相信，大多数人，只要稍微公正一点，都会认为发《经济研究》的土鳖要优于没有文章的海龟。
2.你这点说的很对，牵涉到量化的难度。既然量化如此困难，为啥不一视同仁、非要搞歧视呢？
3.如果您认为土鳖发《经济研究》是急于求成的话，我只能说：要么您来自哈佛，要么您来自火星。
4.海龟并不必然优秀，但我们应当优先录用海龟。土鳖大多差劲，所以即使发《经济研究》也不过如此，绝对不能让他们白拿一个聘期的高薪！！！大概这是因为，白拿纳税人的钱的机会，只能给予出身高贵的海龟，我等山沟里爬出来的土鳖，就最好一辈子呆在山沟里，等你们拿了诺贝尔奖再说吧！！！