北理管理与经济学院刘平青(组织行为与人力资源管理)8月27日在线访谈

我们每个先是人，再是某个专业的从业者，再是某个领域的角色。专业需要学习，角色需要扮演，人其实更需要学习更需要扮演。而不少人在学习专业的同时，不少了解人，不了解自己，以至于出现任何问题，还去找其它人的原因！

马友友的成长历程建议有兴趣的关注！

悦悦妮 发表于 2014-8-27 10:52
老师您好，我还想请问：如果由于个人性格问题，并不擅长与人沟通交流，而是比较适合文案书写类工作，这样 ...

个人观点，什么是性格？是给不愿改变自己寻找的最后理由。
杜月笙讲得很好，人分三类：三流是有性格，没有能力；二流是有点性格，也有点能力；一流是没有性格，有能力。
改变是最容易，也是最难的！

沟通建议好好学习，是可以局部改变的！

若你在北京，欢迎你还听听我的课！今天下午半天，明天一整天！会对沟通深刻的理解！

liupingqing 发表于 2014-8-27 11:01
个人观点，什么是性格？是给不愿改变自己寻找的最后理由。
杜月笙讲得很好，人分三类：三流是有性格，没 ...

我遇到过好几位出版社编辑，擅长文字，但由于不会沟通以及角色扮演，在职场上也是困难重重！

谢谢刘老师的耐心我们的问题！
近年来，尤其是国内，组织行为学、人力资源管理等学科出现了大量运用结构方程模型、多层线性模型等方法做的研究，您对这些方法的未来趋势有何判断？

各位好！由于下午一点有课，12点得吃饭后开车走。机会难得，还可以与大家交流30分钟，请大家抓紧时间，谢谢！

zhanghui123 发表于 2014-8-27 11:11
谢谢刘老师的耐心我们的问题！
近年来，尤其是国内，组织行为学、人力资源管理等学科出现了大量运用结构方 ...

当别人没有数据时你有，感觉很新；当大家都有了，就比谁的方法玩得更好。

liupingqing 发表于 2014-8-27 11:14
当别人没有数据时你有，感觉很新；当大家都有了，就比谁的方法玩得更好。

方法很得要，但方法出不了思想。思想更重要！不同的研究问题，用不同的方法。尽量跟上潮流，也不要人云亦云。