[原创]关于精算师是否饱和的探讨欢迎有经验的人发表看法

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<p>我觉得精算已经动态饱和</p><p>为什么这么说</p><p>因为一家保险公司大概有28个与精算有关的岗位</p><p>而已经有的保险公司基本不需增加精算师</p><p>那么需求量取决新保险的数量</p><p>一年10家是正常的（考虑保险业飞速发展）</p><p>那么一年需要多少精算师</p><p>南开每年批量生产180人是确定的</p><p>其他学校呢</p><p>考证，那180人都最少通过soa4门接受专业化训练</p><p>是那些只知道考试的人可比的吗</p><p>大家三思</p><p></p>

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关键词：精算师 保险公司 保险业 SOA 专业化 保险公司 精算师 保险业 需求量 动态

关键是，不是说考了精算师课程，就一定算得上精算师。

<p>呵呵这帮两天闲来无事&nbsp; 与阁下探讨一番 &nbsp;如有用词不妥之处 还望阁下见谅 </p><p>首先 我觉得最后的讨论结果如果是精算师已经饱和或者考精算师没有任何用处或者不值得考应该是阁下最希望看到的，那么我不知道阁下发此讨论贴的目的和意义？&nbsp;难道阁下是希望所有的人都不要去考了以免浪费大家宝贵的时光？如果是这样，那么不论阁下观点如何，阁下为他人考虑之周让我钦佩。</p><p>其次 我觉得阁下太狭隘的看待精算本身的意义，如果阁下对精算所涉及的方方面面进行了系统的学习，那么阁下应该知道，精算所能带来的，决不单单是险种的设计，它完全可以覆盖金融领域的很多方面。目前精算行业的局限，只能证明市场的不成熟，但是，市场终归会走向成熟的。</p><p>再次 我觉得阁下太狭隘的看待了准备精算师考试的同仁，我们大多数人选择精算，工作只是其中较为重要的一个方面，除了工作之外，我们在准备精算的过程中，能够学会很多的品质，比如坚韧的培养，比如意志的锻炼，比如才华的提升，比如过程中所得到的成就，这些，或许才是真正的意义。</p><p>再次&nbsp; 先不管阁下数据的准确性&nbsp;我来谈谈阁下立论的基础和逻辑&nbsp; 阁下认为精算师饱和的理由几点 其一为精算岗位的饱和，先姑且不论是否饱和，阁下所说的饱和，可能指的是精算部，那么我个人认为，阁下犯了个逻辑性的错误，即精算师只能在精算部，不能在别的部门，其实阁下可以在保监会，某些省级保监局，保险公司的市场部，人力资源部，高层以及投资银行都可以看到精算师的身影，他们大多数人才华横溢，有了精算的基础，只能让他们如虎添翼 而且随着时代的发展，市场的成熟，经过训练的专业技术人员会在各个方面体现更大的价值。其二为新险种，这个阁下可以随便找个保险推销人员问问每年会有多少新险种的推出。 至于阁下所说的动态饱和，就更加不严谨了，阁下所谓的动态只是目前在中国的保险公司，而忽略了不断进入的外国保险公司以及以后可能会出现的新的保险公司，由此，阁下所谓的动态其实是一种不变的动态，即静态。而我们讨论静态问题是没有任何意义的。</p><p>再次 我非常欣慰阁下能如此厚爱南开的学生，但是我想告诉阁下，不通过艰苦的考试，阁下所说的专业化训练是没有任何内涵的，可能只是一些软件机械化的应用</p><p>最后 我希望一些贬低精算师价值的朋友，少说些风凉话。你们不负责任的一些话，很容易令刚想步入精算行业的很多朋友沮丧放弃，从而丧失了本来能够学到的很多。</p>

一味地强调饱和不饱和这是不成熟的想法。什么是饱和？IT行业饱和了没有？教师行业饱和了没有？这显然不能用静态的眼光看这个问题。

哇&nbsp;&nbsp; 大家的观点都很深邃啊&nbsp;&nbsp; 很受启发&nbsp; 不管怎么样&nbsp;&nbsp; 进行到一半&nbsp; 就不能半途而废&nbsp;&nbsp; 还没开始的&nbsp;&nbsp; 就别走这条不归之路了

<p>最后 我希望一些贬低精算师价值的朋友，少说些风凉话。你们不负责任的一些话，很容易令刚想步入精算行业的很多朋友沮丧放弃，从而丧失了本来能够学到的很多。</p><p>我很赞同这位同仁说的话，别人作出的很重要的选择，无论怎样，我们都应给予支持，而不是浇冷水！</p>

<div class="quote"><b>以下是引用<i>chessskynet</i>在2008-6-12 19:44:00的发言：</b><br/><p>我觉得精算已经动态饱和</p><p>为什么这么说</p><p>因为一家保险公司大概有28个与精算有关的岗位</p><p>而已经有的保险公司基本不需增加精算师</p><p>那么需求量取决新保险的数量</p><p>一年10家是正常的（考虑保险业飞速发展）</p><p>那么一年需要多少精算师</p><p>南开每年批量生产180人是确定的</p><p>其他学校呢</p><p>考证，那180人都最少通过soa4门接受专业化训练</p><p>是那些只知道考试的人可比的吗</p><p>大家三思</p><p></p></div><p></p><p>你就扯蛋吧 哪来的180人 我就是南开的</p><p>我们班 保险学+风险管理+精算学 总共才40多人</p><p>今年去向有： 读书、咨询、四大、基金、证券、资产管理、政府、银行等 非保险业总共15人左右</p><p>保险公司非精算部7-8人</p><p>精算部20多人左右</p><p>请不要到处谣传</p><p>&nbsp;</p>[em03]

真正的人才永远不缺

leon-pirate 发表于 2008-7-24 09:32
以下是引用chessskynet在2008-6-12 19:44:00的发言：我觉得精算已经动态饱和为什么这么说因为一家保险公司大概有28个与精算有关的岗位而已经有的保险公司基本不需增加精算师那么需求量取决新保险的数量一年10家是正常的（考虑保险业飞速发展）那么一年需要多少精算师南开每年批量生产180人是确定的其他学校呢考证，那180人都最少通过soa4门接受专业化训练是那些只知道考试的人可比的吗大家三思你就扯蛋吧 哪来的180人 我就是南开的我们班 保险学+风险管理+精算学 总共才40多人今年去向有： 读书、咨询、四大、基金、证券、资产管理、政府、银行等 非保险业总共15人左右保险公司非精算部7-8人精算部20多人左右请不要到处谣传 [em03]

哦，校友，师兄师姐？同学？师弟师妹？

leon-pirate 发表于 2008-7-24 09:32
以下是引用chessskynet在2008-6-12 19:44:00的发言：我觉得精算已经动态饱和为什么这么说因为一家保险公司大概有28个与精算有关的岗位而已经有的保险公司基本不需增加精算师那么需求量取决新保险的数量一年10家是正常的（考虑保险业飞速发展）那么一年需要多少精算师南开每年批量生产180人是确定的其他学校呢考证，那180人都最少通过soa4门接受专业化训练是那些只知道考试的人可比的吗大家三思你就扯蛋吧 哪来的180人 我就是南开的我们班 保险学+风险管理+精算学 总共才40多人今年去向有： 读书、咨询、四大、基金、证券、资产管理、政府、银行等 非保险业总共15人左右保险公司非精算部7-8人精算部20多人左右请不要到处谣传 [em03]

纠正一下，纠正一下，只考虑产品开发部+精算部，应该是32人，且全部是人身险公司……