价值分类图

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人类社会的价值形式复杂多样而且动态多变，每一种价值都有特定的功能，作用于特定的系统，社会事物之间的联系在本质都是价值方面的联系，社会事物的运动与变化实际上就是价值的运动与变化。人类的进化过程不仅表现为人类机体与功能的进化过程，在深层次上则表现为价值的进化过程，表现为价值形式不断分化、价值内容不断丰富、价值联系不断复杂的过程。因此，对价值进行科学分类必将有利于全面而系统地揭示人类自身奥秘。如下图所示。


一、价值的分类
价值反映了人类与客观事物有序化发展过程中相互作用的程度，它可分为使用价值与过渡价值两大类型，其中，使用价值反映了客观事物对于人类的有序化发展过程中的作用程度，过渡价值反映了人类对于客观事物的有序化发展过程中的反作用程度。
1、使用价值。使用价值可分为消费性价值与生产性价值两大类型；
2、过渡价值。过渡价值可分为生物化学能、生理潜能、劳动价值潜能和劳动价值四种基本类型。劳动价值是过渡价值的最高形式。
人类的生命过程可以分解为三种相对独立的过程：劳动过程、消费过程和生产过程。其中，劳动过程就是一种过渡价值释放出来并转化为另一种过渡价值（或使用价值）的过程，消费过程就是各种消费性价值转化为过渡价值的过程，生产过程就是各种生产性价值转化为等效的过渡价值的过程。
劳动过程又可进一步分解为代谢性劳动过程、生理性劳动过程、个体性劳动过程和社会性劳动过程四个基本层次，消费过程又可进一步分解为代谢性消费过程、生理性消费过程、个体性消费过程和社会性消费过程四个基本层次，生产过程又可进一步分解为生理性生产过程、个体性生产过程和社会性生产过程三个基本层次。
二、过渡价值的分类
过渡价值可分为生物化学能、生理潜能、劳动价值潜能和劳动价值四种基本类型，它们分别为人类的四个不同层次的劳动过程（或劳动能力）提供动力源。
1、生物化学能。生物化学能为人类的生物化学过程（或生物化学劳动能力）提供动力源。
2、生理潜能。生理潜能为人类的生理性劳动过程（或生理性劳动能力）提供动力源。
3、劳动潜能。劳动潜能为人类的个体性劳动过程（或智能性劳动能力）提供动力源。
4、劳动价值。劳动价值为人类的社会性劳动过程（或社会性劳动能力）提供动力源。
人类的进化集中表现为过渡价值的进化：最低级的动物只有“生物化学能”这一种过渡价值：较高级的动物拥有“生物化学能”与“生理潜能”两种过渡价值；早期人类和灵长类动物拥有“生物化学能”、“生理潜能”和“劳动潜能”三种过渡价值；只有人类才拥有“生物化学能”、“生理潜能”、“劳动潜能”和“劳动价值”四种过渡价值。
三、使用价值的分类
使用价值可分为消费性价值与生产性价值两大类型。
1、消费性价值。消费性价值可分为食物类价值、温饱类价值、安全与健康类价值、人尊与自尊类价值，它们分别经过不同层次的消费过程转化为过渡价值，其中，食物类价值经过代谢性消费过程转化为生物化学能，温饱类价值经过生理性消费过程转化为生理潜能，安全与健康类价值经过个体性消费过程转化为劳动潜能，人尊与自尊类价值经过社会性消费过程转化为劳动价值。
2、生产性价值。生产性价值可分为生理性生产价值、个体性生产价值价值、社会性生产价值，它们分别经过不同层次的生产过程转化为等效的过渡价值，其中，生理性生产价值经过生理性生产过程转化为等效的生理潜能，个体性生产价值经过个体性生产过程转化为等效的劳动潜能，社会性生产价值经过社会性生产过程转化为等效的劳动价值。
四、消费性价值的分类
消费性价值可分为食物类价值、温饱类价值、安全与健康类价值、人尊与自尊类价值四个基本层次，它们分别于代谢性消费过程、生理性消费过程、个体性消费过程、社会性消费过程转化为四个层次的过渡价值。
1、食物类价值。食物类价值经过代谢性消费过程转化为生物化学能，从而为代谢性劳动过程提供动力源。
2、温饱类价值。温饱类价值的客观目的在于降低生理性失效率，延长生理性生命的寿命，提高生物化学能转化为生理潜能的概率，从而额外地增加了生理潜能。
3、安全与健康类价值。安全与健康类价值的客观目的在于降低个体性失效率，延长个体性生命的寿命，提高生理潜能转化为劳动潜能的概率，从而额外地增加了劳动潜能。
4、人尊与自尊类价值。人尊与自尊类价值的客观目的在于降低社会性失效率，延长社会性生命的寿命，提高劳动潜能转化为劳动价值的概率，从而额外地增加了劳动价值。
五、生产性价值的分类
生产性价值可分为生理性生产价值、个体性生产价值价值、社会性生产价值，它们的客观目的在于提高不同层次过渡价值的放大倍数。其中，生理性生产价值（生养资料、生养管理与生养意识）的客观目的在于提高生理潜能的放大倍数,个体性生产价值（生产资料、生产管理和生产意识）的客观目的在于提高劳动潜能的放大倍数，社会性生产价值（社会分工、社会管理与社会意识）的客观目的在于提高劳动价值的放大倍数。
1、生理性生产价值。生理性生产价值分为生养资料、生养操作与生养意识三个层次的价值形态。其中，生养操作是关于生养资料的规则体系，目的在于提高生养资料的效率性、稳定性和可持续性，因此可以看作是一种特殊的生养资料；生养意识是关于生养操作的规则体系，目的在于提高生养操作的效率性、稳定性和可持续性，因此可以看作是一种特殊的生养操作。规范化的生养资料就是“生养工具”；规范化的生养操作就是“生养技术”；规范化的生养意识就是“生养科学”。
2、个体性生产价值。个体性生产价值分为生产资料、生产管理与生产意识三个层次的价值形态。其中，生产管理是关于生产资料的规则体系，目的在于提高生产资料的效率性、稳定性和可持续性，因此可以看作是一种特殊的生产资料；生产意识是关于生产管理的规则体系，目的在于提高生产管理的效率性、稳定性和可持续性，因此可以看作是一种特殊的生产资料。规范化的生产资料就是“工具”；规范化的生产管理就是“技术”；规范化的生产意识就是“科学”。
3、社会性生产价值。社会性生产价值分为社会分工、社会管理与社会意识三个层次的价值形态。其中，社会管理是关于社会分工的规则体系，目的在于提高社会分工的效率性、稳定性和可持续性，因此可以看作是一种特殊的社会分工；社会意识是关于社会管理的规则体系，目的在于提高社会管理的效率性、稳定性和可持续性，因此可以看作是一种特殊的社会分工。规范化的社会分工就是“经济”；规范化的社会管理就是“政治”；规范化的社会意识就是“文化”。

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价值进化图、价值分类图、价值运行图、价值系统结构图等四图，构成了人类价值的运动与变化的完整图像。