大学内部的行政化并不严重

andywhu1982 发表于 2015-3-16 09:28
窃以为去行政化的意思应该不是说仅仅把教授弄成校长（实际上校长绝大多数已经是教授了），而是改革行政管理 ...

确实是这样，问题是如何改，谁来改

东京梦华 发表于 2015-3-16 09:48
去行政化，不是谁来做“领导”，关键是制度：严格区分行政、教学和研究的职能，制定相应的制度规定（包括权 ...

制度大都是抄的，里面问题很多。谁有这个水平把优秀的制度制定出来？

caoxizhong 发表于 2015-3-16 10:08
一楼自己也承认了:兼职当校长,对学生的精力投入肯定没单纯当教授时那么多!事实上,就我观察,很多高校当领导的 ...

典型的屁股指挥脑袋

俺所在学校，校长2年一换，都是地方官员的歇脚地儿，这不是行政化是啥？

zouguangyong 发表于 2015-3-16 10:22
可以进一步调查一下，类似级别的合格行政人员和合格教师工资分别是多少

一个副科级的行政办公人员，拿的工资比博士毕业的讲师高；副处级比副教授一级低，但明显较二级、三级副教授高。行政办公人员的绩效工资不会降低，只有教师才有可能有较大的波动，甚至有可能绩效工资为负，从而需要从已经发放的工资里面反扣。

行政有度，专职分开
针对于行政化的问题，我认为非核心的岗位都可以采用招聘的方式，科研处教务处这些岗位可以有教授委员会之类的。没必要行政化职务

应该说是比较严重的
一个处长岗位很多正教授来争，为什不安心做学问？
哪里有利益哪里就有人抢

lawlei2011 发表于 2015-3-16 12:31
一个副科级的行政办公人员，拿的工资比博士毕业的讲师高；副处级比副教授一级低，但明显较二级、三级副教 ...

奇怪的是，教师都在教育学生，怎么连自己都保护不了。而且是集体失语。

ethan921 发表于 2015-3-16 14:12
行政有度，专职分开
针对于行政化的问题，我认为非核心的岗位都可以采用招聘的方式，科研处教务处这些岗位 ...

问题是在位置怎么办，在位者动不了，怎么招聘。委员会治理，那么你让原来的官员们喝西北风去

我想之所以提倡大学去行政化，是因为像管理行政部门一样管理大学，可是行政部门的那一套和大学的发展有很多冲突的地方，比如在学校里，获得地位，得到别人的尊重不是看你的学术如何而是看你的行政地位如何，自然搞学术的就搞不下去了，还有学问往往是需要相互讨论，反驳的甚至还很激烈，需要学术自由，这个可是ZF部门里的大忌啊，你下属刚反驳领导，还反了天了。所以这一套不适合大学，大学需要可以自由的发表观点，需要平等，从这一点来看，中国大学的行政化还是很严重的