书摘：压力的重要性

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　　　　书摘：压力的重要性

　　在工作中，管理者有一定的压力对其潜能的发挥非常有帮助。

　　美国科学家摩德尔丝用两只老鼠做了一次试验：把两只老鼠放在一个仿真环境中，并将其中一只小白鼠的压力基因全部抽取出来，结果那只未被抽取压力基因的灰老鼠走路或者觅食时总是小心翼翼的。

　　在那个面积约 500平方米的仿真自然环境里面，没有被抽取压力基因的灰老鼠一连生活了十几天，没有出现任何意外。它甚至开始为自己积蓄过冬的食物，也开始习惯这一种没有人类恐吓的空间。而另一只被抽取了压力基因的小白鼠则从一开始就生活在兴奋之中。小白鼠只用一天时间就把500平方米的全部空间都观察了一遍，灰老鼠用了近四天的时间才把整个仿真空间全部熟悉。

　　结果是：小白鼠在仿真空间的第三天，因为没有任何压力而爬上了那个高达13米的假山，在试验能不能通过一个小石块时一下子摔了下来，死了。而灰老鼠因为有一定的压力，能够适应环境、保护自己而活了下来。

　　在工作中，管理者有一定的压力对其潜能的发挥非常有帮助。现在越来越多的企业注重为其核心员工提供一个最具创造力、最有生产力、充满挑战的环境，不仅激发了员工的潜能，也锻炼了员工适应环境的能力。

　　（www.earm.cn/田成杰/2015-3-23整理）

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　　摘编自《员工情绪管理》，余玲艳/著，东方出版社2007年1月出版。

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