[下载] 新医改下探讨医院奖金分配方案

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        摘要：为建立良好的医生激励机制，医院有必要对医生实行动态化的考核和分配，对医生价值合理估价，完善医生分配，实施合理的价值计酬。在此，动态股权激励模型与传统的计件工资制相比，在奖金的分配上更有利于维护多方利益，为调控一系列影响分配的因素诸如管理、技术等生产要素和医生实际贡献之间的关系提供了动态博弈平台，通过多方对利益的追求和自发调整，最终有利于组织和谐的实现。
       关键词：医生；奖金；分配方式；按贡献分配；动态股权激励模型


             破解医院奖金分配难题之我见.pdf (244.23 KB)

2009-8-7 14:34:39 上传

医院奖金分配新方案

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关键词：分配方案 新医改 动态股权激励模型 动态股权激励 股权激励 管理 薪酬 医生 医院 激励

同意楼主意见  呵呵

一开始不了解 以为LZ故弄玄虚
但经朋友推荐后 再反复研读
突然有领悟
动态股权激励模型 果真是奥妙无穷
其义非凡

医院管理？这方面的论文似乎比较少哦，先下来看看。

不错啊，这篇文章我也是反复看了好几遍，越看越觉得文章写得妙，而自己知识太少，平时思考不够，还要多向这方面的高人多取经啊

下载学习了，谢谢

不好意思，我不会下载，请教

下载了，谢谢。

医院的管理的确是个值得深入研究的领域

值得学习