【8月18日-20日活动】讨论：人品与人才孰重孰轻？（回帖奖200次，每次5个论坛币）

才能相对于品德，才能第一位。

还有我认为有个平衡度的概念，人品好到底好到什么程度，是个人才是不是没有他公司就无法运转？不能太绝对。可以选择人品上有缺陷但是能力、才华会让公司得以长久发展的人。而不是选择贤者当公司领导。

但并不是说品德不重要，品德只要达到底线就行了，专业能力则是越高越好，所以企业招人的模型应该是：
max 专业能力
s.t. 品德>=max(law, CFA ethics)

支持!!!!

力大骆驼 发表于 2015-8-18 10:36
还有我认为有个平衡度的概念，人品好到底好到什么程度，是个人才是不是没有他公司就无法运转？不能太绝对。 ...

说的很对，其实有些人并不是人品缺陷，只是性格缺陷而已，他们并不会触犯法律和职业道德的底线，做出伤天害理的事情，但往往这种人都拥有极强的才华，就像图灵一样。

两者缺一，可用不可重用

我觉得人品是成才的基础，优秀的才华是建立在高尚品行之上的。如只有才华没有品行，那只是昙花一现，因为现在不缺少人才，只是缺少品行高尚的人才！！

真心觉得人品比才干更为重要，养虎为患的例子说明：能人站在你的反面将会后患无穷。

另外，记得资治通鉴还是什么书上讨论过这问题，按人品好坏和才能高低分为4种人，2者皆优为圣人不可得，二者皆差自然最不可取，但人品好能力差、能力强人品差这2种人中取舍则选前者，庸人总比坏人好吧

再看看不部分的贪腐份子，能力不可谓不强，但站在人们对立面，能力越强破坏力越大。