【8月18日-20日活动】讨论：人品与人才孰重孰轻？（回帖奖200次，每次5个论坛币）

好制度能让无德的人受约束，无才的人也不会一无是处~~

刑法不能教人行善，但可以逼迫人们不作恶。公司体制的健全，制度的完善，不会让人品不好的人改邪归正，但可以限制他滥用自己的权力，激励他发挥自己的才能。所以，随着社会的进步，与人品相比，能力会越来越重要。

一个很有才的人不具备良好的品德，会影响企业的形象吧

企业员工都是公司的代言人，如果品德歪曲，那么公司的内部教育一定出现了问题

人品评价标准是全人类对生存几千年的人性总结。大爱、正直等等是全人类做事做人基本人品要求。人品不好的人能成事一时，但不可能长远。
人才是人类进步中各行业的精英，其中可能由雨一些人将精力全部投在了业务上，从而在做人上有些疏忽，会造成很多误解，他本人也会失去很多生活乐趣。严重的情况下他可能被大众抛弃，孤独一生，一无所成。综上所述，人品是基础，人才是实现了好的人品和丰富知识技术的最美结合的人的统称。

人品更重要，能力可以培养，但是品德却不是单单靠培养就能得来的。

很多年前，有一位学大提琴的年轻人去向本世纪最伟大的大提琴家卡萨尔斯讨教：我怎样才能成为一名优秀的大提琴家？卡萨尔斯面对雄心勃勃的年轻人，意味深长地回答：先成为优秀而大写的人，然后成为一名优秀而大写的音乐人，再然后就会成为一名优秀的大提琴家。

先成为一个优秀的人，然后成为一个成功的人。

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