【8月18日-20日活动】讨论：人品与人才孰重孰轻？（回帖奖200次，每次5个论坛币）

真理越辩越明,支持楼主

个人的感悟：
基层的看才能，有才能了才能独当一面，解决实际问题，但才能有局限性，一般技术能力强的为技术骨干，管理上面突出成就的不是很多；
中层的看大局观和境界，“心胸有多大舞台就有多大”，要能系统的全局的眼光，不立足于一隅，才能有所发展；
高层的看人品，人品决定了其发展方向，理想的是要谦逊但又要对公司发展战略的相关决策均围绕战略而决策，也就是要有坚韧的毅力，排除万难舍我其谁的气概。

管理人才品德更重要，被管理的人才才能更重要。古时孟尝君食客中有许多犯罪逃亡的人，孟尝君被困秦国时不就是靠会偷东西的人才逃掉吗？各种人才是器皿，子曰：“君子不器。”只要执掌器皿的人有德，知道如何用人，那手下的人才就只要越有才越好

个人愚见，还望笑纳

谢谢贴主赏赐