[求助][原创]谁能预测2010年大学生毕业就业情况？

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<font face="楷体_GB2312" color="#dd22dd" size="5">最近几年来，在大学生群体里一直都流传着大学毕业就等于失业。尤其是在现在全球经济萧条时期，敢问照现在这样的情况，到了明年，后年，甚至之后几年里面，大学生真的面临了前所未有的失业情况了吗？纵观现在的经济情况和就业情况，有哪个大学生不担忧这个问题。那么，该从何做起？用什么来武装自己从而不被社会的激烈竞争淘汰？</font>

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在增大的人才供应和缩小的人才需求面前，不少大学生对求职充满悲观情绪。在笔者看来，悲观情绪恰恰是当前求职的大敌，在金融危机中，大学毕业生更应该以主动、积极的心态，寻找就会。相比往年大学毕业生的求职，2009年的大学毕业生，应该切实进行以下几方面调整。

首先，改变“跟风求职”为“个性求职”。一直以来，在大学生求职中，存在比较严重的跟风现象，比如，一窝蜂地向某个区域的某类用人单位投递简历，参与其举办的招聘会、企业说明会、面试，这使大学生求职存在“四大集中”，集中时间、集中地域、集中行业、集中用人单位，这不但加大了就业竞争激烈程度，比如，今年公务员报考中，中央国家机关公务员考试报考审查通过人数达104万余人，各职位平均竞争比例为78：1，相较于去年的60：1大幅提高，也导致社会行业的人才分布很不均衡，有的行业存在明显的人才过剩，博士干硕士的活，硕士赶本科的活，而有的行业却人才匮乏。改变这种跟风求职为个性求职，其实质就是大学生根据自己的个性、能力，作出个性化的职业选择，不把求职的目光盯在传统的“集中”的区域、行业、单位，拓宽求职的视野。事实上，在金融危机影响下，如果大家仍旧把求职定位在这些“集中”的区域、行业、单位，必然进一步加大供求的失衡程度，使求职进入困境。把求职的眼光从东部沿海大城市，移向中西部地区、中小城市、乡镇；把择业定位由政府部门、咨询行业、金融行业等转向生产服务、生活服务等领域，大学生的择业会在从集中到分散的过程中突围。

其次，改变“短期求职”为“较长期求职”。对于大学毕业生来说，这也许很不爱听，但根据教育数据咨询公司麦可思前不久发布的“2008年度中国大学毕业生就业报告”显示，2007届的毕业生毕业时已经落实工作的比例（麦克思调查数据为不到60%，官方数据为70%）大大低于半年后的就业率87.5%，这表明在毕业之后的半年时间中，大学毕业生随着择业经验的增加、择业期望的合理调整，有很大比例找到了工作。在当前的金融危机中，金融危机对企业的影响逐渐显现，一些用人单位的用人正处在观望之中，用人需求并不特别明朗，大学毕业生的求职应有长远打算，寄希望在短期中就能找到合适工作是不现实的，要有足够的耐心和心理承受能力，同样是麦可思的调查表明，2007年，985高校毕业生平均求职份数为20份，211高校毕业生平均求职份数为20份，一般本科毕业生平均求职份数为17份，一般专科毕业生平均求职份数为12份，与之相比，2009年的毕业生求职，可能要投递出更多的简历。

与此同时，高校在大学生求职指导与服务中，也需要调整传统的工作方式，变被动等待社会需求信息，到主动收集社会需求信息；变笼统的就业指导讲座为个性化的职业发展指导。据笔者所知，目前不少大学生迫切想知道金融危机对就业究竟有怎样的影响，可高校却难以回答。这除了用人单位本身的不确定因素外，与高校未建立用人单位数据库、主动出击联系多年来校招聘的用人单位，询问相关情况，并拓宽新的就业渠道有密切关系，如果高校能组织人力一一联系相关用人单位，就可以在短期中获得这些用人单位的用人需求变化情况，收集比较全面的信息，并根据这些信息进行分析，引导大学生对宏观经济发展形势、产业发展形势、社会人才需求形势进行正确评估，以便大学生正确定位。同时，学校应结合以上信息，在获知用人需求明显减少的情况下，及时采取措施，走出校门去拓宽就业渠道。记得当年非典，对大学生求职造成不小的冲击，沪上一些高校为了拓宽大学生就业渠道，主动到长三角一带城市，“推销”大学生，这有力缓解了就业的紧张局面。也为未来大学生的就业开拓了新的空间。

                                              来自：http://blog.sina.com.cn/s/blog_46cf47710100b9n3.html

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