楼主: yyj_1976
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【11月27日-30日活动】讨论：管理团队是否需要同样的“个体形象”？（回帖奖200次，每   [推广有奖]

141楼
绮绮a 在职认证  发表于 2015-11-29 18:05:45

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绝对需要！！！个人魅力对于成功&顺利地领导一支团队非常重要，亲身经历啊~~~
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yyj_1976 + 30 以身说法

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142楼
1993110 发表于 2015-11-30 11:52:04
梦醒在阳光之中 发表于 2015-11-29 14:54
作为管理者不仅需要人格魅力，最主要还是干实事的
143楼
1993110 发表于 2015-11-30 11:52:59
绮绮a 发表于 2015-11-29 18:05
绝对需要！！！个人魅力对于成功&顺利地领导一支团队非常重要，亲身经历啊~~~
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yyj_1976 + 50 + 3 + 3 + 3 积极参与讨论，多谢支持

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144楼
putisha 发表于 2015-11-30 12:09:11

145楼
xavierxu99 在职认证  发表于 2016-1-28 10:34:35

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当然应该讲形象，因为有很多潜移默化的功效，比成文制度的功效还大
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yyj_1976 + 5 有道理

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146楼
xavierxu99 在职认证  发表于 2016-1-28 10:38:29

回帖奖励 +5

风格多样可能更好，但又要是一个类型的
147楼
鱼之乐也 发表于 2016-2-1 18:57:54

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不同企业不同对待，或不同职位不同对待，如若像银行，企业要求统一形象，利于彰显企业或宣传企业文化；如若设计这类企业，以个性化为主，如果企业组织内部要求统一形象，一方面对于员工老说是被动的接受，另一方面对于员工创新与活力有一定的影响。
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yyj_1976 + 15 观点有启发

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148楼
beijin2008 发表于 2016-2-1 20:55:38

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团队要有共性
149楼
beijin2008 发表于 2016-2-1 20:56:16

回帖奖励 +5

但是有共性不能失去个性
150楼
1714309050 发表于 2016-2-1 22:18:59

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支持一下了！
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