楼主: yyj_1976
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【11月27日-30日活动】讨论：管理团队是否需要同样的“个体形象”？（回帖奖200次，每   [推广有奖]

171楼
somayo 发表于 2016-2-2 14:49:59

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谢谢分享
172楼
hithqs 发表于 2016-2-2 14:57:35

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支持！   

173楼
hithqs 发表于 2016-2-2 14:58:29

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中庸之道是正路
174楼
就是我啊123 发表于 2016-2-2 15:03:04

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需要的，其实个体形象起的就是榜样的作用，榜样的作用是无限的，能够帮助团队不断地减小短板
175楼
131028 学生认证  发表于 2016-2-2 16:47:45

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看了感触良多，很受启发！
176楼
jingyezhusi 在职认证  发表于 2016-2-2 16:50:56

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管理中，是否要求组织内或团队内相关的人员均具备某一项“个体形象”，也就是均为某种类型的人，以便于管理。
这个命题应该根据所属企业的性质吧！并不能一概而论
177楼
jingyezhusi 在职认证  发表于 2016-2-2 16:52:19

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具备统一的形象固然好打理，但在别的方面往往是短板，而市场是一个大而化之的综合体 并不是单一性质的

178楼
蓝海-真 学生认证  发表于 2016-2-2 18:08:58

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支持一下
179楼
蓝海-真 学生认证  发表于 2016-2-2 18:11:29

回帖奖励 +5

支持一下
180楼
guanchyunlin001 发表于 2016-2-2 18:26:24

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