楼主: yyj_1976
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【11月27日-30日活动】讨论：管理团队是否需要同样的“个体形象”？（回帖奖200次，每   [推广有奖]

161楼
尘漠骆驼 发表于 2016-2-2 08:06:55

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人类容貌的改变有一定的理论可做依循，主要取决于人类的遗传基因、年龄和病变等。 以心理学的角度来看，他人通过观察、聆听、气味和接触等各种感觉形成对某个人的整体印象，但有一点必须认识的是：个人形象并不等于个人本身，而是他人对个人的外在感知，不同的人对同一个人的感知不会是完全相同的，因为它的正确性被人的主观意识所影响，因此在认知过程中在人的大脑中产生不同的形象。
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162楼
尘漠骆驼 发表于 2016-2-2 08:07:49

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例如IT行业，不怎么讲究这个；例如律师行业，可能会要讲究点这个
163楼
洁宝宝记得幸福 发表于 2016-2-2 08:48:47

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164楼
洁宝宝记得幸福 发表于 2016-2-2 08:49:37

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165楼
颜紫烟 发表于 2016-2-2 09:34:22

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166楼
kiwi502 发表于 2016-2-2 09:40:51

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支持一下
167楼
zhang1969 发表于 2016-2-2 11:26:32

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管理是在规则的约束下个体与组织选择行为过程中所产生的关系
168楼
zhang1969 发表于 2016-2-2 11:28:40

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  领导的关键技巧就是对下属进行忠诚度管理
169楼
sura_ben 发表于 2016-2-2 13:19:20

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需要啊，
170楼
陈庚 发表于 2016-2-2 14:13:14

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！！！！！！！！！！！！！
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