成都雄关漫道 发表于 2015-12-21 12:24 
这正是马经致命的地方。按劳分配是马经的灵魂和对社会的答案。没有劳动的计量单位,就没有按劳分配。真能 ...
这正是马经致命的地方。按劳分配是马经的灵魂和对社会的答案。没有劳动的计量单位,就没有按劳分配。真能按劳分配,谁会反对呢?反对的人会被大家捶扁,我也要捶扁他。能按劳分配,还会有讨价还价、“尔虞我诈”的市场经济吗? 还需要保卫马克思吗?马经还会沦落得自娱自乐吗?还不如香港马经娱乐劳动人民,为人民群众喜闻乐见。世界上有几个国家“勇敢地”宣布自己是实行按劳分配?中国实行按劳分配吗?国企实行按劳分配吗?随便问问国企人员,人家会说背景是最重要的,生殖器连接关系才是问题的核心。不谈事实,谈何科学?
马克思一厢情愿想按劳分配,却又苦于找不到劳动的计量单位,只有用时间了。
用时间作为劳动计量单位是不可能的,这种例子不用我反问吧。
如果社会全部是水平极其低下的简单劳动,也许“专家”们可以用时间来给劳动定价,几斤茶叶换几张羊皮之类。其实原始人、古人和现代人一样,定价、交换也不是依据什么“劳动量”、这个“劳动时间”、那个“劳动时间”,还是看稀缺程度,都是赤果果的市场经济。计划经济只是人类长河中短暂的试验,代价高昂。
说实话,为了不辜负您的热情邀请才专门回复这帖子。程恩富的新政治经济学我是真的边看边笑。我水平低,历史会对他们有公正的评价。
吾以为,这种会议徒费民脂。我水平低,没看出这种会议的价值,咱们伟大的决策者成天想的是如何用“虚伪的资产阶级经济学”挽救经济,失业率是第一问题,没有第二。咱们还是紧跟伟大的领导。下面的官员想的是如何更多更巧妙地把政府投资向自己的银行卡或者皮箱转移支付。
向“马克思主义大家”们提个问题:劳动多么神圣,要按劳分配,那劳动的计量单位是啥子?.
1,劳动,完全是可测量的,可计量的。
2,劳动时间引入经济模型、理论分析,对任何经济学来说都是很必要的,也很重要的。
3,现实企业生产经营管理当中,搞按劳分配,不需要精确计量劳动,不需要计量自己的劳动,和对方的劳动。
按劳分配是什么?
是劳动者占有劳动成果,是自己劳动,自己占有自己的劳动。
具体来说,就是劳动者享有相当于(工资+资本利润)的这一大块。全部享有,或者部分享有。
那么,享有或分享这一大块,就叫按劳分配,或者相当程度的按劳分配。
那么,其实按劳分配,并不是劳动者之间的关系问题,不是本企业劳动和外企业劳动的关系,不是本企业内部劳动者之间的关系。
其实,是劳资之间的关系。
假若存在劳资双方,那么,劳动者只要享有或分享(工资+资本利润),就倾向于按劳分配了,是百分百的按劳分配,或者大半的按劳分配,等等。
假若不存在资方,只存在劳方,那么,劳动者只要享有或者分享全部劳动成果(产品实物,或者产品的产值,或者产品的实现产值),那就倾向于按劳分配了。
按劳分配和按资分配,是2个极端。在2端点之间,是各种程度浓度的按劳分配(或按资分配)。
那么,通俗说来,简单来说,总结来说,按劳分配就是劳动者占有企业的收入(但,需要做合理扣除,例如税收、原材料消耗等)。
换言之,就是劳动者占有了自己的全部劳动价值(相当于资本主义企业里面的劳动力价值+剩余价值)。
但是,在目前历史阶段,在现实社会当中,这里的企业收入,劳动价值,当然是以企业销售收入、市场价格来体现的。
搞按劳分配,不需要精确衡量各个劳动者的劳动,只需要看市场价格表现的劳动成果如何。