楼继伟：企业工资增长过快 最终恐伤及劳动者

水浪 发表于 2016-2-29 16:20
增长的工资也是这样来的，朱镕基先生还在世吧？我记得他当年给当官的涨很多工资，说是高薪养廉，清官？清民 ...

养老保险之所以会出现两股道的问题就源于改革开放已开始就规定或划定了具体的范围，这就是“指导员先把干粮吃光”的改革思路。朱镕基当年倾向于“高薪养廉”的观点，这打破了新中国建国以来建立的相对的“低工资多就业”工资制度。企业推行以“打破大锅饭”为基点的国企改革，公务员则独立于经济体制之改革外，成为持有特殊权利的利益集团。就像阿玛蒂亚森在《身份与暴力∶命运的幻象》所说的，权利分配下身份差异蕴含着对抗性的矛盾。在无法解决权利的利益集团与企业退休人员的收入差距的情况下，采取回避矛盾的办法搞了“十一连涨”。进而又出现公务员和企业职工退休金交替增长的“矛盾平衡”，这种不从根本上解决问题，而是靠增发货币来“补丁上面加补丁”。这就造成社会统筹在巨额历史空账没有解决的情况下，收支的进一步增大缺口，于是又搞了“延迟退休”。这种恶循环能否解决问题，至少大多数学者是不看好的。就货币篮子来讲，水涨船高只是相对的平衡，绝对值则是增加的。“补丁上面加补丁”只不过是靠印钞机加快转速来缓解两股道的矛盾，对货币的稳定性没有任何好处。在宏观上表现为CPI上升趋势增加，PMI下降趋势增强。

ldjdkj 发表于 2016-3-5 09:36
顾头不顾腚的250，“砸三铁”是一大败笔。

谁也不敢讲他没失败过，谁也没讲他一定不会失败。但是，朱的努力，却是10年胡温繁荣的基础。
没有朱对囸有企业的大规模的淘汰，就不会有今天的国家强大。而中国的问题的核心，一直是所谓国企的问题，至今都无法解决。

hhj 发表于 2016-3-8 07:11
谁也不敢讲他没失败过，谁也没讲他一定不会失败。但是，朱的努力，却是10年胡温繁荣的基础。
没有朱对囸 ...

国企改革是一个复杂的系统工程，250解决不了问题。10年胡温繁荣是付出了过剩产能代价的，现在仅安排职工退出一项就要2000亿。

hhj 发表于 2016-3-8 07:11
谁也不敢讲他没失败过，谁也没讲他一定不会失败。但是，朱的努力，却是10年胡温繁荣的基础。
没有朱对囸 ...

国企改革是一个复杂的系统工程，250解决不了问题。10年胡温繁荣是付出了过剩产能代价的，现在仅安排职工退出一项就要2000亿。只顾当下的统治主义思维至今沿袭着。

成都雄关漫道 发表于 2016-2-24 22:42
尼玛的公务员增长过快，才会伤及企业和劳动者。
姓楼的想遗臭万年？
请马克思主义专家些解释下为什么工人 ...

一个奴才都没有了，皇帝怎么办

工资问题没有中国分配学研究联合会是解决不了的。工资增长不按照经济学规律来调整，头痛医头脚痛医脚，伤害的不仅仅是工人，也包括企业，甚至还有国家。国内滥发货币，最终导致国际信誉荡然无存，人民币世界化的前提是货币稳定。如果财政部长还谈什么恐怕，那就不要干了，太心虚了，没有那种胸有成竹的气势。大家还盼望中国好吗？我宁可希望一个刚愎自用的财长，也不需要一个犹豫不决的。

hhj 发表于 2016-2-22 22:43
以前我就讲过：工人工资高，同样会损害工人群体自己。为什么？因为工人从生产方取得高工资，会损害作为消费 ...

超过边际成本干嘛还劳神经营？郭台铭有钱可以买机器人替代人工，中小企业没有那个实力——跑路。企业关门了，工人不就是“另谋高就”吗？所以，提高最低工资标准是个双刃剑，只有ZF可能是一石二鸟：送个顺水人情；提高社保缴费额度。

这个上涨是个自然过程是适应物价水平的 不是谁刻意为之 中国既没有代表工人的工会也没有集体谈判的机制  因此这种上涨是正常的 给不起工资的就不要当老板 玩不起的就应该退出去

ning22047 发表于 2016-3-8 13:08
这个上涨是个自然过程是适应物价水平的 不是谁刻意为之 中国既没有代表工人的工会也没有集体谈判的机制  因 ...

工人工资 的上涨是应该的是必要的是合理的。但是，同样道理，工人必须自己承担因工资上涨所产生的成本，而不能让别人来承担他的这个成本。
目前，老板是从某个地方某个国家退出来了，但是并不等于他没处活了。因为他会转移到成本更低的地方继续玩。

ldjdkj 发表于 2016-3-8 10:57
超过边际成本干嘛还劳神经营？郭台铭有钱可以买机器人替代人工，中小企业没有那个实力——跑路。企业关门 ...

当中小企业跑了，那么，税基就减少了，于是，ZF就惊慌了。于是，它就要为它的愚蠢做法付出代价了。