2人竞争职称，谁更有竞争力？

海雨兴风 发表于 2016-9-17 19:48
B去国内绝大多数牛校都是争相引进的人才，A则连博士毕业水平都不够。选A的人那么多，是代表中国学界水平不行 ...

我估计我们学校不会引进B，他的研究成果可能刚刚达到入职的门槛。

不了解B发表的期刊，但是B有SSCI，而A没有，不再需要细抠期刊级别了，一个微不足道的正数也大于0。另外，做社科类的研究一般不需要别人同意吧，如果没毕业应征得老板同意，但B都是老师了，为何别人不同意就不做了，即使是你投的期刊不同意，你都可以换别家，何况合作者。在 publish or perish 的年代，发表了才能保住饭碗，试问谁不是为了发表而发表？

匿名者 发表于 2016-9-17 21:40
我估计我们学校不会引进B，他的研究成果可能刚刚达到入职的门槛。

本来我也是说按照入职引进。我大概知道B是谁了。只能说这种事情发生在边疆省份的非211学校里面太正常了，看看bbs里面很多人的论调，就知道周围的人怎么看待publication了。
合则留，不合则去，何必一棵树上吊死。

A和B完全没有可比性。和A比较来竞争职称，是B的悲剧，也是中国学术的悲哀。