国企VS私企（参与有奖）

当然不可一概而论了，各有各的优劣。

我同意私企好，原因是私企能真正按照追求企业效率效益最大化来做。当然，目前中国私企的水平是有“老板”的素质决定的，一时间还不能达到国际水准，但这是另一回事。我在国企，它确有很多好的方面，但根本上的问题在于，无法把追求企业长期健康发展放在第一位。另外还和文化机制有关系，在东北，即使有再好的激励机制，国企老板的脑袋里始终装着自己，可能连基本的职业素养都缺少，这是由落后的东北文化决定的。

看制度安排了，好的制度安排国企私企都会有利于经济

如果国企那么好的话  就不用什么改制了

国企老总不应该由国资委任命的，而应该采取招聘制。
还有就是：不知道国资委存在的真实意义。

8# liyg2000
这种价格其实可以有国家进行直接的政策干预的，就像人民币值，粮食价格。。。

市场经济决定了必然是有垄断企业的，但是垄断的前提是通过良好的管理体制和市场运作来达到的
但是国有企业现在是直接就变成了垄断企业，政府先给了它山头，再来修炼内功，既然有了山头，又有后台扶持，内功能练好吗？
而且国有垄断企业在现阶段为了得到最大利益，技术的创新必然滞后，有了巨大的利益， 管理改革也不需要。
私有企业为了在这个不开放的市场中生存，必然会提供管理体制和创新技术，至于说的私有企业的不折手段，扰乱市场，要有一个开放的市场，通过市场的洗礼，生存现在的私有企业肯定是合法经营。
说到底，国有企业现在这个样子还不是政府决策者搞出来的，最后国有企业在沦为政府的枪

支持国企
支持国企聘用职业经理人

因人而异。

其实国企效率未必低
国企的负担比私企大，私企很多做法是不合法或灰色的。比如，一个国企职工拿到手的钱是1000，企业为他支付的实际资金应在1500以上，而很多私企就差不多只有这些了。这样，人工成本国企相对来说太高了，这是依法的，而私企很多都不合法，比如每周工作日数和每天工作时间等