问一个有关政经的问题

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有个问题想不通，请教下，
我国公有制下的国企也不是按劳动力报酬支付的啊，也是要赚取利润的嘛，那也存在剩余价值吧？而剩余价值规律不是资本主义所特有的吗？
这样看的话，我国的国企到底和外企有什么具体的区别啊？是说国企的生产资料属于劳动者吗?可是看不出来啊。
谢谢~

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关键词：剩余价值规律 剩余价值 价值规律 生产资料 资本主义 政经

在马克思本人对未来社会的构想中，劳动者也不可能获得“全部劳动产品”，在劳动者进行分配之前必须进行很多项“社会扣除”，这也是对剩余的分配。

因此并不是存在对剩余的扣除就是“资本主义”，关键看“所扣除的剩余”的所有者和用途。

“资本主义企业”是归资本家所有，并用于资本家的消费和投资进一步获取“利润”；国有企业获得的利润是“国家”获得一部分作为财政收入用于“国计民生”，企业留一部分用于未来的发展。

其次，“剩余价值规律”指的是资本家的生产是为了追逐“剩余价值”；而国有企业的生产（尤其是其获得的利润）从其最后的分配来看是为了国家经济发展、经济安全、满足人民需要，所以国企的目标函数应该是和“私企”不一样的，不体现“剩余价值规律”的内容。、

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当然，现实中做得并不好，上面只是答题时的说法，不过现实中国企和私企确实不一样，国企是市场经济环境下“官僚机构”领导下“内部人控制”的一个经济机构，不同条件下有不同的目标函数，至于是否做到了上面说的……谁也说不清，不过对工人而言，福利确实比较好，但是这是因为工人在分配上更有地位呢？还是因为垄断利润本身比较高所导致的高收入呢？这也说不清楚。

总之，答题就用虚线以上部分吧