关于劳动量的科学分析（七）----(十一)

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劳动量在生产中的应用
        劳动包括人的体力、管理人员力量消耗和科技力量，生产的劳动量与这三种劳动力量的关系如下：
        实际总产品劳动量＝实际体力消耗＋管理人员力量消耗＋科技力量＝劳动频率×劳动力度
        理论总产品劳动量＝产品的实际劳动量－弯曲劳动量
        劳动力度：生产某一单位产品所付出的能量或某一单位时间付出的能量（劳动量）。以时间为单位时，可选一整套劳动动作的时间，或单个动作的时间，换算成每小时劳动量。或完成一套动作的频率。劳动力度包括人的力度和科技力度。如挖土时，每套动作付出的劳动量或每一立方土所付出的劳动量。单位为焦耳／套动作或焦耳/小时。
        理论产品劳动量：根据已知的产品生产程序所计算出的生产总产品需要的劳动量。单位为焦耳。  
        实际产品劳动量：生产产品时，对总产品的最终劳动量。单位为焦耳。
        实际体力体力劳动量：生产产品时，实际耗费的或劳动体能。单位为焦耳。
        科技力：是指科技力量，或创新力量，也指机械力。指物化劳动，是人利用人之外的力量的结果。单位为焦耳。
       弯曲劳动量：与理论产品劳动量的差距，是不科学劳动量。
       任何实际生产所付出的劳动量都大于理论劳动量，因为任何实际生产过程都会付出理论上不必要的劳动或不科学劳动，这种不科学未必是工人本身造成的，这给生产力的发展或科学技术的发展留下空间。但，这种浪费的劳动只有在新的科学技术的应用后才被认定是走了弯路。各生产部门，有的弯路走的多些，有的走的少些，走的少些的是科技含量最高的。同里，生产统一中产品所付出的劳动中，浪费最少的生产率最高。

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关键词：劳动量 科学技术 管理人员 体力劳动 物化劳动 劳动力 产品 力度

八、活劳动量化方法
       人力由食物产生。食物产生热量，热量换算成能量。人需要的能量和释放的能量是可衡量的，其不同于物化劳动的科技力产生的能量就是煤电石油等能源消耗，直接用焦耳衡量那样精确。但经咨询，医生告诉我：
     （一）科学证明了人体需要能量的算法
      成人每日需要的热量 =人体基础代谢的需要的基本热量 + 体力活动所需要的热量 + 消化食物所需要的热量。
      消化食物所需要的热量 =10% x （人体基础代谢的需要的最低热量 +体力活动所需要的热量）。
      成人每日需要的热量 = 1.1 x (人体基础代谢的需要的最低基本热量 +体力活动所需要的热量 )。
      成人每日需要的热量 ：
      男性 ： 9250- 10090 千焦耳
      女性 ： 7980 - 8820 千焦耳
       每日由食物提供的热量应不少于5000千焦耳- 7500 千焦耳，这是维持人体正常生命活动的最少的能量。
     （二）人体基础代谢的需要基本热量简单算法
      女子 ： 基本热量（千卡）= 体重(斤） x 9
      男子 ： 基本热量（千卡）= 体重(斤） x 10
    （三）人体基础代谢需要的基本热量（ 精确算法，单位：千卡 ）
      女子 ：
      年龄　　　　　　　　　　　　　　 公式
     18- 30 岁 ：　　　　14.6 x 体重（公斤） + 450
      31- 60 岁：　　　　 8.6 x 体重（公斤） + 830
      60岁以上：　　　　 10.4 x 体重（公斤） + 600
      男子 ：
      18- 30 岁： 　　　　15.2 x 体重（公斤）+ 680
      31- 60 岁：　　　　　11.5 x 体重（公斤） + 830
      60岁以上；　　　　 13.4 x 体重（公斤） + 490
    （四）人体消耗能量的算法：
      中国营养学会（1998年10月修订）推荐的每日膳食中应供给的能量举例如下：成年（18岁以上，休重男63公斤、女53公斤）：极轻劳动（办公室等）2400千卡（男）、2100千卡（女）；轻劳动（教师等）2600千卡（男）2300千卡（女）；中劳动（学生日常活动等）3000千卡（男）、2700千卡（女）；重劳动（农业生产等）3400千卡（男）、3000千卡（女）；极重劳动（搬运、采矿等）4000千卡（男），老年：60--69岁，极轻劳动2000千卡（男）、1700千卡（女）；轻劳动2200千卡（男）、1900千卡（女）、中劳动2500（男）、2100千卡（女）。70--79岁，极轻劳动1800千卡（男）、1600千卡（女）、轻劳动2000千卡（男）、1800千卡（女）。80岁以上，1600千卡（男）、1400千卡（女）。
      以上数据是，人作为劳动者，在一般情况下所付出的能量。其实每个人的不同劳动量都可在过程中精确计算出来。由于科技和管理作为劳动发挥着超常的功用，极重体力的工资往往低于极轻管理劳动者的工资是可能的。

九、资本的作用
        资本的意义在于赚取他人的劳动，是资本主义生产积极性的唯一根源，这是目的不是作用，其在客观上的作用非凡。这是资本不仅成为经济生活的主要因素，还是社会生活的主要因素，他承担着很重的社会责任。资本给社会带来了独立的组织和管理能力。在资本主义社会，正是资本家把劳动者有效的组织起来，并施行科学管理，一边设法激发劳动积极性，一边设法减少弯曲劳动和负劳动，以降低自己的产品价值从中赢得利润。资本家就是这些劳动者的领导者，白领阶层就是资本家领导下的管理队伍。社会的不同领域的企业，为社会也为自己创造着物质财富，国家富强是因为这些资本家的成功运作才得以实现的。
        可见，资本的最大意义在于本身是生产管理者。管理者是怎样创造他的价值的？管理者付出的不是体力劳动，也不是科技劳动，他只能在体力劳动者身上做文章，并通过白领的积极配合才能实现自己的价值。一是运用统筹法，降低弯曲劳动，提高劳动效率，同时组织多数人的力量协调，实现1＋1>2的管理效果；二是疏通思想，激发积极性，树立主人翁意识，在防火防盗上严家防范，降低可能出现的内部和外部造成的负劳动。弯曲劳动是可在同行业中比较出来的，负劳动是可以评估的。这些都是可以量化的，都可归为管理劳动。生产管理、财务管理、安全管理、卫生管理、人事管理、销售管理、技术管理等等，哪方面管理不好都会造成弯曲劳动或负劳动。一些企业经营不善不是市场不好，最差的是视弯曲劳动而不见，跑、冒、滴、漏造成的成本不当消耗在增高产品的价值，因为成本本身是购买的已被别人完成的劳动量，这种劳动量的损耗就是自己加工价值的提高。还有的是弯曲劳动管得好，但忽视安全管理，一场负劳动爆发，企业立刻倒闭。最好的是通过管理实现没有弯曲劳动和负劳动，企业上下形成了一个合作紧密的团队，每个人都不浪费每一分钟，这个企业就是那些商场竞争中的最后胜利者。

十、资本家榨取了谁的剩余价值？
         资本家的剩余价值可从下面几方面考察：
      （一）从资本运营的全过程考察
        资本运营的过程主要体现在生产过程。用公式表示为：
       投资（购买的劳动量）＋加工（加入劳动量）＝产品（产出劳动量）
       投资所购买的劳动量主要包括：厂房、技术和设备、原料和能源。
       加工所含的劳动量包括：产业工人体力消耗（活劳动）、管理技术人员智能消耗、科技力量（物化劳动）。
      产业工人消耗主要是蓝领工资，也是蓝领创造的价值。管理人员劳动消耗包括；土地使用费（体现为国土保护和治理劳动）、银行利息（金融人员劳动）、税收（国家管理人员劳动）、企业白领工资（白领的劳动量）。
       人类生产过程中，劳动消耗最原始是以人为主，科技辅佐人力。这时的科技主要利用形如杠杆、滑轮、弓弦弹力的物理原理节省体力消耗以发展生产力。随着生产力的发展，电力、煤炭、石油等能源的介入，生产率大幅度提高后，人就成了科技的辅佐，繁重体力的付出几乎不见，产业工人也越来越知识化、白领化。
       这时的物化劳动＝全部产品劳动量（产值）－外部购买的劳动量（原料、能源、折旧）－企业人员劳动量（蓝、白领工资）－国土保护和治理劳动量（地使用费）－金融人员劳动量（银行利息）－国家管理人员劳动量（税收）
       这也正好是现在企业获得利润的基本方式，真是惊人的一致。
       企业利润是什么？是物化劳动创造的价值。这个价值再拿出33％或25％给国家，剩下的就是企业净利润。这净利润就是剩余价值。
    （二）从技术介入程度分析
     1、在创新过程中，一项新技术的介入，只要改变了产品的性能，改变了质量或改变了外观，技术作为创新点，肯定会在市场上获得垄断价格，价格会高于同类原产品的价格，价格也会高于自己所投放的劳动量（产品的价值量），这种高价格带来的利润可理解成科技作用。这种产品更新一般比较快，垄断的时间比较短暂，很快就会从高价滑向一般价格，市场上产品更新换代的动力就在于此。没有减少弯曲劳动的技术，只能靠这种方式获的发展的动力，这是经济发展最低级的手段，也是获得利润最常见的手段。这种手段所创造的价值未变，只不过满足了人们的奢侈性心理才赢得了市场。获利公式为：
      新价格－不变的价值＝利润
     2、在产品的花样上做文章，终有花样用尽的时候。产品会因为缺乏创新而使价格由高位逐渐走向低位，使用价值系数也开始由1走向〇的进程，只有那些靠精心的管理比别人更能节约产品劳动量的企业，才能在众多的企业竞争中站稳脚跟，获取相对低价值的价格，价格虽然不高了，但价值低了，利润还是可观的。到最后，市场上只剩几家生产该产品时，价格就平稳了，利润也平稳了，企业可主导局面了。该产品的使用价值也由只几家企业确定，这几家企业产品中除创造了即时的价值外，还把出奇的管理劳动也打入了产品中，形成了正常管理之外的与众不同的管理文化――无形资产形成了。企业成功了，利润恒定了。获利公式为：
      旧价格－降低的价值＝利润
      最后立稳脚跟，挤垮竞争者获得垄断利润。
     3、各行业的成功企业，把市场上无处落脚的资本（也包括成功企业的资本）逼到了绝境。已有产业在社会上发展达到一定高度，新产业会随旧产业的激烈竞争而诞生。如汽车产业、信息产业，其瞄准了持久的使用价值毅然出世。这些新产业最先在一个人的手里诞生。新产业和旧产业的产品更新不同，由于先入为主的缘故，新产业的高技术含量，在价格垄断上更持久，价格与价值的高位差距更明显，象比尔盖茨所从事的产业，几乎一夜间就成了亿万富豪。获利公式为：
      高价格－低价值＝利润
      概括起来，公司获利的方式最值得大力提倡的有两种：一种是设法节约劳动投入，降低产品价值，避免弯曲劳动，在与其它同等价格中较量中得到明显优势。节约劳动投入的办法是节约成本，精炼劳动环节，加强公司有效管理。另一种是舍得投资研发新技术，盯准人的需求，看清空白点，开创新产业，获得高额垄断利润。但，任何一种能获取剩余价值的产业或产品的生产，尽管有管理的作用，最终要靠物化劳动才能实现。

十一、经济增长的奥秘
        价值具有时代性。在生产的历史进程中，商品的价值是随着科技进步而不断萎缩的，如在某一技术主宰生产期内，其相对于故有的方式已不存在劳动的浪费，新的劳动方式所付出的劳动量明显减少，这种新方式已预示着故有劳动方式的终结，一个新时代即将开始。
       价值萎缩只在某产业自身发展进程中展开。一种生产方法在不断的满足需求后逐渐被新技术所替换，挤出了先前生产中一直认为的没有浪费的弯曲劳动。任何产品在所在时代的生产中都认为在劳动量的投放上是最经济的。可是新技术总能在最经济的劳动量投放中挤出多余的劳动。比如酿酒生产，在人类远古时期就已经开始了，但直到今天酿酒行业经久不衰。而这期间不知经历多少次技术变革，每一次都使社会生产接受新技术方法生产而放弃旧的生产方法，结果投入的劳动量减少了，得到的产品增多了。直到今天生产线生产，单位产品的劳动量更少了，也即价值更少了，因为浪费的劳动相对少了。
        一种新的生产方法肯定是最有生产效率的方法，这也是一种技术创新。刚利用新技术时，商品的使用价值系数最高，这是垄断的结果。随着需求的不断满足，技术的不断普及，竞争的不断激烈，使用价值系数会朝越来越低的方向发展。虽在这一技术状态下价值未变，但价格越来越低，价格低到一定程度会激发新技术产生，价值会因新技术介入再次降低，循环往复，以致无穷。低到无处可低时，技术也发展到极至。
        经济就是在产品的价格由高到低的循环曲线，和单位产品价值由高到低的运动直线的交互作用下，促进经济发展的。尽管如此，经济的发展说明价值量的增多，社会商品价值总量增多了。比如，原来能用2万焦耳的能量生产1个瓷碗，新技术介入后，2万焦耳能生产1.1个瓷碗。但原2万焦耳的劳动要用1小时，现在两万焦耳只用10分钟。原来1小时生产1个碗，创价值2万焦耳。现在1小时生产6.6个，创造价值13.2万焦耳。（完）



        注：全文已登录完，虽已被某家杂志社刊出，已有版权，但欢迎朋友们讨论或指教。

5# 玉华龙
楼主考虑问题如此精细令人赞叹。并且很正确地指明：利润来源于资本（包含组织管理和科学技术）在合理运作中提高了工人的劳动生产率。
不过任何一门学科都有自己特定的起点，对于政治经济学来说，它的起点就是——劳动。
从这个起点向前延伸，就进入了诸如人的基础代谢、营养、热量、焦耳等等生理学和理化学的领域。
从这个起点向后延伸，才进入了诸如劳动时间、价值、价格、工资、利润等等政治经济学的领域。

目前所存在的真正困难的问题在于：人们只明白劳动量决定价格量，却搞不明白决定价格量的“劳动”究竟是一种什么样的劳动。尽管大师们后来又提出了“社会必要劳动”，或者“边际劳动”的概念，却还是只停留在泛泛一般的水平上。
事实上，一个社会最基本（或者最边际）的必要劳动，只能是一种——个体劳动；所以决定产品价格的劳动也就必然是——个体劳动。
例如：当个体劳动者一天8小时可以（净）生产出1米棉布时；
这1米棉布=8小时个体劳动=8元价格。
在这个基础上：当资本家组织集中劳动（包含组织管理和科学技术的作用），使每个劳动者一天8小时可以（净）生产出2米棉布时；
现在仍然是1米棉布=8小时个体劳动=8元价格。
但8小时集中劳动=16小时个体劳动=16元价格。
其中，体现了8小时个体劳动的8元价格，会成为劳动者的工资。
而体现了8小时集中劳动与8小时个体劳动之间差额的8元价格，则成为资本家的利润。

问题就是这么简单，从而并不需要生理学和理化学（以及效用学等等）来帮忙。

赫赫铭儿0 发表于 2009-10-21 11:37
目前所存在的真正困难的问题在于：人们只明白劳动量决定价格量，却搞不明白决定价格量的“劳动”究竟是一种什么样的劳动。尽管大师们后来又提出了“社会必要劳动”，或者“边际劳动”的概念，却还是只停留在泛泛一般的水平上。
事实上，一个社会最基本（或者最边际）的必要劳动，只能是一种——个体劳动；所以决定产品价格的劳动也就必然是——个体劳动。
例如：当个体劳动者一天8小时可以（净）生产出1米棉布时；
这1米棉布=8小时个体劳动=8元价格。
在这个基础上：当资本家组织集中劳动（包含组织管理和科学技术的作用），使每个劳动者一天8小时可以（净）生产出2米棉布时；
现在仍然是1米棉布=8小时个体劳动=8元价格。
但8小时集中劳动=16小时个体劳动=16元价格。
其中，体现了8小时个体劳动的8元价格，会成为劳动者的工资。
而体现了8小时集中劳动与8小时个体劳动之间差额的8元价格，则成为资本家的利润。

你谈的是一个人劳动和两个人的劳动的差别，不是个体和集体的差别。你想说技术落后和技术先进的差别吧，那是相对弯曲劳动和正劳动的差别，利润正是这两种劳动的差别。

玉华龙：你谈的是一个人劳动和两个人的劳动的差别，不是个体和集体的差别。你想说技术落后和技术先进的差别吧，那是相对弯曲劳动和正劳动的差别，利润正是这两种劳动的差别。
本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考：http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... amp;from^^uid=1123236

你所说的利润来源于“弯曲劳动和正劳动的差别”，和我所说的利润来源于“个体劳动和集中劳动的差别”，二者之间并没有根本的冲突。不过我觉得后一种说法比较通俗易懂，而前一种说法则有些学究气，不容易被多数人理解和接受。