[创新发展] 建议修改劳动法 [推广有奖]

11楼

马列光 发表于 2018-11-21 15:40:38 来自手机

龚民发表于 2018-11-21 14:47
突然裁员容易激化矛盾。必须有一定缓冲期让他找工作。不要搞成鱼死网破！

劳动法需要精心修改，保证劳动者和企业的权利，法律平等原则十分重要，并且劳动法也应该严格执行，约法不平等，也给企业守法带来难度。

12楼

马列光 发表于 2018-11-21 15:43:59 来自手机

和谐社会，法律作用很大，支持中小企业，不止是减税让利这么简单，法制建设也应该跟上。谢谢两位网友回复，我的发帖到此为止。

13楼

天知地知 发表于 2018-11-21 15:53:43

马列光发表于 2018-11-21 13:14
我说得是，请你举例说说＂美国企业辞退员工需要工会同意＂

美国福特汽车旗下沃尔沃汽车公司周四表示，已与工会达成采取措施降低人事成本的协议，这可能意味着沃尔沃可以避免进一步裁员。

中新网8月7日电据国外媒体报道，韩国双龙汽车工人两个半月来的暴力抗议于昨日结束，韩国双龙汽车与工会就裁员达成协议。工人协会成员在占据喷装第二车间的第76天，从下午2时50分许开始走出车间。
　　据韩联社称，双方同意在974名原定被解雇者中，对48%给予无薪休职，维持雇佣关系，另外对52%，接受主动辞职或安排到其他公司。

UAW周一正式宣布,参与投票的70%生产线工人和75%熟练工人拒绝了福特汽车提出的对劳资协议的调整。

道琼斯消息，通用汽车公司及其德国子公司工会即将就一项计划达成协议，内容为通过向员工支付遣散费的方式削减德国业务30%的雇员，避免进行强制性裁员。该提议仍需通过通用汽车董事会及其德国子公司工会的许可。这项提议有望解决这家全球最大汽车制造商的劳资纠纷问题。

14楼

天知地知 发表于 2018-11-21 15:59:22

马列光发表于 2018-11-21 13:03
资本主义是残酷的，但市场经济也是公平的。美国算是彻彻底底的资本主义了。雇员可以随时辞职，老板也可以随 ...

很多国内的企业，据我所知的，都和公司签有合同的。不是说公司想裁人就裁人的。有时候，即使员工的表现不好，公司也要找到充分的理由，然后才可以让员工走人。否则，员工是可以告公司违反劳动法的。
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劳动合同关于解雇问题都有明确规定。按规矩赔偿就行了，要什么充分理由？
除非你不想赔偿，那才需要找到理由！