楼主: 1993110
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资本剥削的合法性正当性完全不成问题 [推广有奖]

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1993110 发表于 2019-2-11 22:21:16
johnmu 发表于 2019-2-11 21:28
一件商品是如何定价的?在自由市场里,取决于供求关系,除非供远大于求导致价格跌倒成本以下,那样卖家会大 ...



你说地很对呀。



交换、价格和价值(简化版)

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sdhb 发表于 2019-2-11 22:28:33
劳动价值论是错的。
你不同意,就来辩。
你不敢辩,说明你也知道劳动价值论是错的。

来辩呀!

你自知理亏,所以不敢辩。
你不敢辩,你还烦什么? 皮怎么这么厚?

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龚民 发表于 2019-2-12 09:34:09
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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张建平 在职认证  发表于 2019-2-12 10:12:11
1993110 发表于 2019-2-11 19:50
你说的是剥削,并且有你的定义。
你把马克思的“资本剥削”定义拿出来大家看看。

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张建平 在职认证  发表于 2019-2-12 10:51:54
龚民 发表于 2019-2-12 09:34
学会反问就会恍然大悟,又有哪个国家法禁止“剥削”?
所有被法律禁止的行为,都是剥削。
所有的法律,都是规定禁止范围的。
没有禁止和处罚,就不叫做法律了。

56
1993110 发表于 2019-2-12 10:58:49
张建平 发表于 2019-2-12 10:12
你把马克思的“资本剥削”定义拿出来大家看看。
在我看来,马克思说的剥削,是叫做资本剥削,那么资本剥削的核心内容是,资本分享了劳动,劳资分享了成果。


譬如剥洋葱,削平果,就是把一些东西在人际之间瓜分了,分享了。

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sdhb 发表于 2019-2-12 11:16:04
1. 利润是扣除所有成本后的剩余,它只能是企业的所有者创造的,因为,所有企业的工作人员的劳动都通过工资(成本的一部分)付过报酬了。 只要员工的工资等于或高于市场价, 利润只可能是对股东的企业家活动的报酬。

2. 当员工的工资等于市场价时,员工得到了公正的劳动报酬。
    当员工的工资高于市场价时,员工多占了,员工剥削公司。
    当员工的工资低于市场价时,公司剥削员工。
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劳动价值论是错的。
你不同意,就来辩。
你不敢辩,说明你也知道劳动价值论是错的。

来辩呀!

你自知理亏,所以不敢辩。
你不敢辩,你还烦什么? 皮怎么这么厚?

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sdhb 发表于 2019-2-12 11:17:38
1993110 发表于 2019-2-12 10:58
在我看来,马克思说的剥削,是叫做资本剥削,那么资本剥削的核心内容是,资本分享了劳动,劳资分享了成果 ...
利润是扣除所有成本后的剩余,它只能是企业的所有者创造的,因为,所有企业的工作人员的劳动都通过工资(成本的一部分)付过报酬了。 只要员工的工资等于或高于市场价, 利润只可能是对股东的企业家活动的报酬。

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sdhb 发表于 2019-2-12 11:18:11
1993110 发表于 2019-2-12 10:58
在我看来,马克思说的剥削,是叫做资本剥削,那么资本剥削的核心内容是,资本分享了劳动,劳资分享了成果 ...
劳动价值论是错的。
你不同意,就来辩。
你不敢辩,说明你也知道劳动价值论是错的。

来辩呀!

你自知理亏,所以不敢辩。
你不敢辩,你还烦什么? 皮怎么这么厚?

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sdhb 发表于 2019-2-12 11:22:39
1993110 发表于 2019-2-11 14:02
凤姐你说的其实是论功行赏,按资分配。
你冒充劳动人民,共产党。
你是睁着眼睛说瞎话的大怂包。
你不敢辩,你还烦什么?!

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