从积累与消费的关系看分配的基本规律

1993110 发表于 2019-5-28 20:25
马克思说的，当然很对，很有指导意义。
马克思说的是什么呢？
马克思是说，在未来的非常成熟发达的高级 ...

你太能扯了

1993110 发表于 2019-5-28 20:25
马克思说的，当然很对，很有指导意义。
马克思说的是什么呢？
马克思是说，在未来的非常成熟发达的高级 ...

能不能告诉我，你所谓的下定义是什么意思？需要满足什么条件？

别我给你讲了“何谓按劳分配”，你再说这不是定义？？

laoxian2011 发表于 2019-5-28 21:05
你太能扯了

什么叫按劳分配？

laoxian2011 发表于 2019-5-28 21:07
能不能告诉我，你所谓的下定义是什么意思？需要满足什么条件？

别我给你讲了“何谓按劳分配”，你再说 ...

什么是社会主义？

1993110 发表于 2019-5-28 21:47
什么叫按劳分配？

所谓按劳分配是在社会主义公有制范围内，劳动者获得劳动收入的基本方式，是指劳动者对生产联合体在一定时期内新创造的社会财富（新增价值）进行了必要扣除后的剩余部分，以劳动者提供的劳动的数量和质量为尺度进行平等分配。

假定某个公有制企业，在一年内耗费的物力成本c=1000万元，其总产值V=1300万元，则其新增价值v+m=1300-1000=300万元。假定其中55%属于必要扣除，35%可用于劳动者个人收入的分配，10%为其他支出，则可用于按劳分配的产值为300*35%=105万元。假定在该年度，该企业劳动者提供的总劳动时间是1万标准人天，其中某甲提供的劳动是280标准人天，某乙提供的劳动是300标准人天，则某甲获得劳动收入为105万元/1万标准人天*280标准人天=26400元，同理可知某乙获得劳动收入为31500元。

注意：上述公式中的v是古典政治经济学中的人力成本（即劳动者工资的总和），m是剩余价值（即劳动者劳动创造的、被资产阶级无偿占有的部分）。

按劳分配绝不是什么劳动者占有剩余价值，因为剩余价值的存在就表明劳动者已经获得了工资（资方预付了人力成本，这意味着“劳动力的生产成本”已经支付完毕），在这种情况下，劳动者还能在拿到一份收入（即剩余价值分配给个人的部分）吗？难道劳动者提供一次劳动，可以领取两份报酬吗？

laoxian2011 发表于 2019-5-28 23:14
所谓按劳分配是在社会主义公有制范围内，劳动者获得劳动收入的基本方式，是指劳动者对生产联合体在一定时 ...

所谓按劳分配是在社会主义公有制范围内，劳动者获得劳动收入的基本方式，是指劳动者对生产联合体在一定时期内新创造的社会财富（新增价值）进行了必要扣除后的剩余部分，以劳动者提供的劳动的数量和质量为尺度进行平等分配。

我帮大哥改写啊。
所谓按劳分配是劳动者获得收入的一种方式，是指劳动者对新增价值的剩余部分，分配给劳动者。


所谓按劳分配是指剩余价值，分配给劳动者。


--------至于按劳分配的方式方法，这个是技术性问题。譬如什么叫新娘？大哥你认为，新娘就是穿婚纱，化浓妆。其实新娘就是新娘子，可以穿旧棉袄的。

----------至于哪一种按劳分配，其效果后果更好，这个是另外问题，其他问题了。譬如什么叫新娘？大哥你认为，师范毕业的新娘子最适合当老师，这都跑题了。

laoxian2011 发表于 2019-5-28 23:23
注意：上述公式中的v是古典政治经济学中的人力成本（即劳动者工资的总和），m是剩余价值（即劳动者劳动创造 ...

注意：上述公式中的v是古典政治经济学中的人力成本（即劳动者工资的总和），m是剩余价值（即劳动者劳动创造的、被资产阶级无偿占有的部分）。

m是剩余价值（即劳动者劳动创造的、被资产阶级无偿占有的部分）。

m是剩余价值即劳动者劳动创造的、被资产阶级无偿占有的部分=按资分配。

laoxian2011 发表于 2019-5-28 23:23
注意：上述公式中的v是古典政治经济学中的人力成本（即劳动者工资的总和），m是剩余价值（即劳动者劳动创造 ...

华为公司，就是按劳分配，就是社会主义。

为什么啊？

因为，华为公司有资本利润，

因为，华为公司的资本利润，被劳动者享有了。

1993110 发表于 2019-5-28 23:29
华为公司，就是按劳分配，就是社会主义。

为什么啊？

按劳分配是以劳动者提供的劳动为尺度进行分配，按资分配是以出资人提供的资本为尺度进行分配。