关于“国有企业”的矛盾剖析

到目前为止，劳动者当家作主的企业还是很少，或者说几乎没有；按劳分配的企业到是有过广泛的存在，例如生产队。但现在几乎是没有了。

个人认为按劳分配无关社会主义的实质，但劳动具有最普遍性，按劳分配有助于消除两极分化，所以提倡按劳分配！！！！

你看现实中我们能以按劳分配为原则吗？老兄要实际一点啊！

所谓的分配原则事实上就是所有制在企业生产经营过程中的具体体现。

　　“国有企业”这一矛盾的概念的出现表明了两个事实：
　　第一，已有的企业观念或企业理论实际上并不能包含公有制企业，从现有的企业理论中是找不到适合国有企业改革的企业理论的！
　　第二，建立在国家所有制基础上的企业是一种新的企业，它的特点和规律有待于我们探讨并形成系统化的认识。国有企业改革的成功只能建立在这种认识的基础上。

1. “国家所有”与作为独立的经济实体（资产实体）是互相排斥的。你既是“国有”的，就不是独立的“资产实体”，就不是企业；反过来，如果你是企业，你是独立的资产实体，那么，你就不是“国有”！
   
2. 由此可见，“国有企业”只是一个自相矛盾的命题.

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全民企业本身就是有问题的概念，企业就不会是全民的，全民就不会是企业，否则就是自己赚自己的钱啦，哈哈。