加薪30%，能阻止富士康“跳楼门”事件继续发生吗？

治标不治本

我认为这不是钱不钱的问题，而是人还是不是人的问题。

剥削是一定存在的，没有财富分配上的不公和劳苦大众的辛勤（中国人是最能吃苦的！），就没有今天的快速崛起。就连，“欧洲梦”高福利，低劳动强度，也是建立在前人对世界的剥削上的。美国，用支付货币的发行权来剥削ing世界啊。

跳楼事件给我们的启示是，做事要有分寸，不能太教条，要与时俱进，应该看到，中国正在转型。

6# yao0121
大哥跟我一样的见解，顶一下吧。

薪水和跳楼的相关性是多少？

哎，现在的这风气哎，，，，，，，，，

不能从根本上解决问题

如果不是因为薪水而跳楼，加薪有何用？再说很少因为薪水少而跳楼？至多不干了

关键找出罪魁祸首、根本原因
否则病入骨髓再求医而晚矣。

夸张一下，给你年薪1000万，让你在一个大家可以辱骂你或视你为无物的状况下生活10年，你是什么感觉。这也是为什么杨利伟被授予航天英雄的原因，一个人面临不能估计的局面进入太空，我是没有勇气面临那种可怕的孤独。

支持本田工人、平棉工人以罢工方式维护自身正当利益；极不赞同富士康跳楼员工的反抗方式——虽然死人为大我不能鄙视你们。