加薪30%，能阻止富士康“跳楼门”事件继续发生吗？

治标，不知道治本不。。。

可以减缓这种事件的发生，关键是应该予以员工关心、尊重员工

加工资是好事 但在这样的风口浪尖 期望以加工资来阻止门事件的重演 是不是有点捉襟见肘

有政府的lidu

大家好像不是关注跳楼本身，而是关注“连”跳......

别看幅度大，也才几百块钱，这不是忽悠人么。工资基数太小，翻倍也没多大个事~~~

那要看员工跳楼的真正原因是什么了，如果和工资没有关系，那涨多少都不好使

钱不能解决一切问题！我维持我的观点：中国人的自杀性事件才刚刚开始！

暂时缓解下问题还是可以的，但企业的发展是盈利，跳楼的原因也与加薪没有直接关系，问题的根本仍然没有得到根本的解决。至少，短时间内血汗工厂的批判会暂告一段落。

人活着应该有信仰、有一个精神寄托，
加上家庭的温暖，
不然活着真的没有意思。。。