加薪30%，能阻止富士康“跳楼门”事件继续发生吗？

关键要改变富士康的管理模式和工作环境

真的是血泪工厂啊！加薪30%才1200,！

以前对人太不关心了

肯定不能的

谈谈个人观点：
富士康跳楼不是个例，在广东、深圳存在员工跳楼事件的企业不在少数，当然了，跳楼频率可能没有富士康那么高，但死去的也是一个个鲜活的生命，却没有受到应有的关注；
说到跳楼的原因，我想不单单是企业的管理问题，而是社会的管理问题，在一个漠视百姓生存的的社会管理方式下，很难有关心员工的企业，员工成了企业的赚钱工具，忽视员工作为“人”的存在。

看实施情况而定~~~还有政府的力度

1.这不仅仅是钱的问题，当然加薪会对有些矛盾起到缓和的作用。
2.看看烟台富士康，你就会明白点什么。
3.想想我们的政府，你还能说什么。

这不光是一个加工资就能解决的问题
更主要的还是一个社会大环境的问题
现在的中国人都生活得太累了
每天都生活在忧虑与彷徨中

如果能给我1万块钱让我工作18个小时我将非常乐意，并且我在免费赠送3个小时

搞清楚跳楼的主要是什么，加工资不是长久之计