楼主: 慧阳
2925 5

关于“剩余价值”的思考 [推广有奖]

  • 0关注
  • 0粉丝

学前班

80%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
0 个
通用积分
0
学术水平
0 点
热心指数
0 点
信用等级
0 点
经验
187 点
帖子
3
精华
0
在线时间
2 小时
注册时间
2010-10-12
最后登录
2011-3-9

楼主
慧阳 发表于 2010-10-22 17:04:26 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
马克思对于剩余价值的理论是:剩余价值是雇佣工人所创造的并被资本家无偿占有的超过劳动力价值的那部分价值,它是雇佣工人剩余劳动的凝结,体现了资本家与雇佣工人之间剥削与被剥削的关系。
      如果先假设:不去考虑资本家获得资本的方式。
      可以确定的是:资本家是通过劳动获得的资本。那么在资本中就凝结了资本家的劳动。在资本家将自己的资本投入生产的过程中,就是将自己的劳动投入到生产中。在生产中,资本和劳动力都是不可或缺的。但是,有个前提,那就是必须先有资本建立生产工具。因此,资本家就获得了生产工具较多的控制权,并因之获得了较多的经济收益。
      在确定剩余价值的过程中,生产工具是通过资本家和雇佣工人双方的努力获得经济收益的,而在经济收益的分配上出现了问题。马克思认为:雇佣工人获得的经济收益的分配是小于自身付出的劳动价值的。
      但是,有一个问题:如何确定雇佣工人获得的经济收益的分配是否小于自身付出的劳动价值呢?
      在作出一个假设:如果资本家与雇佣工人通过一定的方式达成平衡,双方都获得了自己满意的收益。那么,雇佣工人就是不是不存在被剥削了呢?如果不存在,那么就不存在剩余价值,即为零。
      关键在于:如何确定现在的经济收益分配是否已经达到了上述的平衡。如果雇佣工人理性的认为自己不被剥削,为什么还要让一个第三方说其被剥削了呢?
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:剩余价值 劳动力价值 雇佣工人 生产工具 劳动价值 大讨论

沙发
qnsz 发表于 2010-11-2 13:46:28
因为资本家处于垄断地位,他们不是平等交易。

藤椅
慧阳 发表于 2010-11-5 21:43:10
2# qnsz
而你就是一个第三方了
NEVERCHANGE

板凳
chaos0301 发表于 2010-11-6 00:50:54
不得不提醒楼主,你上述论述漏洞百出。你先学学劳动价值论。

报纸
王潇璇 发表于 2010-11-7 00:48:44
如果资本家不获利,那么为何要雇用呢?雇用的本质就是从别人的身上获得更多的价值,只不过,因为现在大家越来越争取自己的权利,所以被“剥削”的部分越来越少。同时资本家也会努力的改进技术,以便获得更多的利益

地板
zhuosn 发表于 2011-8-24 10:18:00
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-5 19:38