全球电子工程师调查报告出炉，2020年的工程师在想啥？

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2020年版的MoE全球工程师调查有接近1,500位受访者，其中有三分之一来自美洲地区，其他三分之一来自中国以外的亚洲地区(包括日本、台湾、韩国、香港、印度与澳洲)；中国大陆的工程师占据受访者六分之一，剩下的六分之一则是来自于EMEA地区。

由全球电子工程师最信赖的老朋友──《EE Times》与《EDN》每两年进行一次的《Mind of the Engineer》(MoE) 全球工程师调查2020年版出炉啦！

这项由超过1,400位来自美国、欧洲、中国大陆、日本以及包括台湾在内的其他亚太区电子工程师共同参与的调查，每一版的结果总是能客观、全面地呈现电子产业工程师们在职场与专业领域的行为模式与想法，无论你自己就是工程师，或者是工程师是你的主要客户、同事，一定都能从中获得不少“启发”。

不过完整的2020年版MoE报告我们还要暂时卖个关子，以下先分享一小部份我们觉得特别有意思的调查结果给大家“闻香”一下…

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创新是工程师日常

在受访者中，有80%的表示他们的公司鼓励他们有创意地思考、“跳脱框架”；其中有34%的受访者强烈认同，46%的受访者在某种程度上表示赞同。显然剩下20%的受访者觉得自己像是被操控的无人机…这五分之一的工程师可能会觉得不太开心，但有些非工程师职业的人可能比较喜欢这样？

有95%的受访者表示强烈同意或是某种程度上同意，身为工程师的他们有义务持续学习新事物；但也有83%的受访者表示，他们得花费大量的时间来自我训练新技术、新技能。

我们在调查中也询问了工程师们已经采用哪些新技术(参考下图统计条的蓝色部分)？还有他们在两年内有兴趣采用的新技术(参考下图统计条的灰色部分)；其中传感器受关注程度最高，这或许也是让讯号处理技术排名第二的主要原因。

工程师最关注的新技术领域是…

(图片来源 ：2020年版《Mind of the Engineer》全球工程师调查，ASPENCORE)

从统计图中也可以看到，EDA/CAD技术受关注程度颇高，还有物联网(IoT)、电源管理技术；自动驾驶技术还有5G、安全技术、数字分身(digital twins)等受关注程度相对偏低。

今年的调查中有一个统计数据特别值得注意的是，全球工程师都表示“打造某个全新东西”是他们的第一优先任务，而且在欧洲/非洲/中东(EMEA)地区的工程师中特别显著。

团队合作、多元专业知识

受访工程师们表示，他们在工作中得参与跨专业领域的团队，成员背景包括电子工程(EE)、软件工程、机械工程(ME)、物理学、化学甚至生物学。调查结果还显示，工程师们发现越来越需要了解其他领域的专业知识，包括资工(CS)、数学、物理学、生物、企管、财经，甚至是艺术、音乐与人类学。

大多数受访工程师表示非常乐于团队合作；他们还表示希望能与自己公司以外的同业们有更多交流的机会。

新冠病毒肺炎疫情的影响

与同业交流的愿望或许通常能透过参与一些展会或研讨会来满足，但是肆虐全球的新冠病毒肺炎(Covid-19)疫情让一切停摆，工程师们甚至很难见到同一家公司的同事、只有越来越多的在线视频会议。不过不在我们调查内容范围中的小道消息显示，有不少人觉得这种工作模式的效率比预期来得高。

2020年版MoE调查针对疫情加入了一些问题，而我们收集到的事实跟大家知道的差不多：工程师们表示，在家工作带来了额外的计算机与通讯设施需求，例如VPNs (71%)、公用PC (65%，包括桌上型与笔记型)、宽带/Wi-Fi链接(61%)、办公室生产力软件(51%)等等。

调查也显示，工程师对于“在家工作”这件事情的态度在地理区域上有一些差异；举例来说，大多数美国工程师比较偏好到办公室使用电路设计与仿真软件，但是许多欧洲的工程师对于在远程执行这类任务已经非常习惯。

只增不减的工作压力

工程师们应该从来没有不需要在意成本与上市时程的时候，而且调查中有大约四分之三的受访者表示，他们感受到的这类压力只增不减。有超过三分之二(71%)的工程师表示，老板给的压力越来越大，而且有70%的受访者表示，比起三年前，他们手上的项目更多。

看来世界各地的工程师们都面临越来越重的工作压力，而其中又以中国大陆以及亚洲其他地区的工程师们感受最深，表示手上有更多项目(最多6个)必须在更短的时间内完成(7个月内)；而在美国或EMEA的工程师则是最多5个项目、完成时间在9个月内。

而有超过一半(56%)的受访工程师同意：“我因为手上的工作太多无法兼顾每一件事情。”

或许这就是为什么工程师们得朝着“更大风险承受能力”迈进，当有更多事情要做，时间却更少、资源也不足，他们还有别的选择吗？

工程师需要承担更大的风险。

(图片来源 ：2020年版《Mind of the Engineer》全球工程师调查，ASPENCORE)

在这里我们应该特别停下来想想可能的负面影响，特别是在受访者中40%承担管理责任的一群；因为在调查范围之外的，像是设计完整度、产品可靠度方面的表现，肯定与此相关。

当然，将设计案外包是一个减轻工程师工作压力的选项，不过外包有很多种形式，包括找设计服务或顾问、雇用临时人员、利用代理商的资源等等。而MoE调查结果显示，比较年轻的工程师会更倾向于寻求工作外包。

工程师们的信息来源…

工程师们在工作中遇到问题时会怎么办？根据2020年版MoE调查，他们第一步就是跟大多数人一样：上Google。无论工程师们是要找新点子、为项目搜寻特定零组件，或是解决某个特定的工程挑战，例如测试或除错问题，找“Google大神”是他们的首选。

其他选择包括直接造访制造商网站或电子零组件通路商网站，还有参加在线研讨会(webinar)、浏览产业媒体网站(说到这你第一个想到的是哪家？)，以及透过电话、电子邮件联络制造商或通路商里的人。这些选项的偏好程度的次序会因为工程师要做的事情──只是纯浏览信息、做一些研究、为某个眼前的问题寻找解决方案──而变化，有时候会很剧烈。

信息收集的偏好也会依受访工程师的年龄、所在地域而有所不同；例如在欧洲与美国，有比较多的工程师选择直接造访零组件或设备供货商的网站。

还有一个值得注意的重点是，YouTube成为几乎涵盖所有技术领域的大量教学视讯数据库，新手工程师特别会偏爱上YouTube看教学影片。LinkedIn则是超越其他社交媒体平台(Facebook、Twitter、WeChat等)，成为专业信息收集的重要论坛。整体看来，工程师们对社交媒体平台的使用有持续增加趋势。

顺带一提，亚洲的工程师相较于其他地区同业，更偏爱使用由制造商赞助的社群平台；他们也更喜欢使用行动装置，而且几乎任何事情都能在在线完成。

你也是其中之一吗？

2020年版的MoE全球工程师调查有接近1,500位受访者，其中有三分之一来自美洲地区，其他三分之一来自中国以外的亚洲地区(包括日本、台湾、韩国、香港、印度与澳洲)；中国大陆的工程师占据受访者六分之一，剩下的六分之一则是来自于EMEA地区。以上的比例都只是近似值不代表实际数字。

受访者的专业学科以及所在市场涵盖机器人、消费性电子、物联网、计算机、通讯、半导体、医疗电子与测试等等，大多数人的专业背景是EE，少数是ME，还有资工、物理或软件工程，还有更小一部分的人是社会科学、艺术/人文学科背景。

今年度调查的受访者平均年龄48岁、平均年资则是24年；其中有六成的受访者表示自己是员工，其余则是有管理职──大多数是工程团队主管、少数是公司的较高层。受访者中有93%是男性(一直都是阳盛阴衰的世界)…

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关键词：电子工程师 调查报告 电子工程 工程师 Engineer

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