如何在一个食堂内即不解雇擦桌子大妈，又不提高菜价的情况下实现利润最大化

如何在一个食堂内即不解雇擦桌子大妈，又不提高菜价的情况下实现利润最大化菜价, 大妈, 食堂, 利润, 桌子

求职招聘    在线投稿 经管百科    三人行网 我也想创建词条赚积分 同题，如果解雇了大妈了就会增加失业，如果不解雇大妈就会增加成本，怎样做才能在成本和利润间实现均衡，如果叫学生自己端饭碟自己收拾的话成本就转移到学生身上了，有没有一种可能使在学生，大妈，和食堂之间实现一种均衡，即保证了就业，又不会增加太多成本？ 什么叫做所有成员做对组织有利的事才是最佳状态，那成本不就等于转移到组织之外了么，那样的话，那么是不是世界的活动就是一个零和博弈，所以战争和对抗是不会消失的。 怎样才能在就业率和效率之间实现均衡呢？求教 对于学生，最优的肯定是减少花在食堂的时间，大妈的话就会多工作换取收益，食堂的话肯定是以最小成本实现最大利润为主，那么，会有这样一种均衡存在么，还是让成本以三者之间的平摊为最优化，那么平均成本算不算一种最优选择？

擦桌子大妈是餐厅老板他妈。。

in fact，this 擦桌子大妈是餐厅老板的岳母哦。言归正传，其实不一样的环境均衡点是不一样的，在现实中我个人觉得大妈应该多元化经营自己擦桌子的劳动（增加其他对学生的服务，或者给饭堂其他劳动者帮忙）

我学校一直以来就是学生自己收拾盘子、、

拙见
LZ可以给老妈子升职（比如搞个监管部门）；也可以让老妈子去包水饺、洗菜……似乎LZ的问题是如何进行资源的优化配置额？即现在擦桌子的工作没有了，于是劳动力（老妈子）出现闲置，再于是将劳动力再分配下而已！

如果学校食堂服务质量很好（当然主要是菜啊、馒头啊、环境啊……）学生收拾收拾很好，但是如果不成立的话似乎会遭到学生的“报复行动”——他们不仅不收拾反而有可能更加破坏。这就是博弈啊，学生付了费却得不到相应的服务，更甚至奉献劳动，可能么？

对，一专多能，人尽其才

提高餐厅饭菜的质量，同学们心情好了制造的垃圾也会少，这样可以减少大妈的工作量，本来需要两个人干的活，这时一个人就可以完成了。我一同学在餐厅吃饭，最后把菜都倒在桌上了，太难吃了，这要多大的工作量才可以打扫干净啊。利润就是收入减去成本，在无法改变成本的情况下增加收入就可以了。

呵呵，有意思啊