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[合作博弈] 如何在一个食堂内即不解雇擦桌子大妈,又不提高菜价的情况下实现利润最大化 [推广有奖]

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楼主
595201547 发表于 2010-11-30 18:08:19 |AI写论文
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如何在一个食堂内即不解雇擦桌子大妈,又不提高菜价的情况下实现利润最大化菜价, 大妈, 食堂, 利润, 桌子



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同题,如果解雇了大妈了就会增加失业,如果不解雇大妈就会增加成本,怎样做才能在成本和利润间实现均衡,如果叫学生自己端饭碟自己收拾的话成本就转移到学生身上了,有没有一种可能使在学生,大妈,和食堂之间实现一种均衡,即保证了就业,又不会增加太多成本?

什么叫做所有成员做对组织有利的事才是最佳状态,那成本不就等于转移到组织之外了么,那样的话,那么是不是世界的活动就是一个零和博弈,所以战争和对抗是不会消失的。

怎样才能在就业率和效率之间实现均衡呢?求教

对于学生,最优的肯定是减少花在食堂的时间,大妈的话就会多工作换取收益,食堂的话肯定是以最小成本实现最大利润为主,那么,会有这样一种均衡存在么,还是让成本以三者之间的平摊为最优化,那么平均成本算不算一种最优选择?

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wusi126 查看完整内容

擦桌子大妈是餐厅老板他妈。。
关键词:利润最大化 最大化 求职招聘 三人行网 在线投稿 菜价 利润 食堂 桌子 大妈

沙发
wusi126 发表于 2010-11-30 18:08:20
擦桌子大妈是餐厅老板他妈。。
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藤椅
龚民 发表于 2010-11-30 18:35:19
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板凳
haoannu 发表于 2010-11-30 18:38:30
in fact,this 擦桌子大妈是餐厅老板的岳母哦。言归正传,其实不一样的环境均衡点是不一样的,在现实中我个人觉得大妈应该多元化经营自己擦桌子的劳动(增加其他对学生的服务,或者给饭堂其他劳动者帮忙)

报纸
hsk825 在职认证  发表于 2010-11-30 18:46:47
我学校一直以来就是学生自己收拾盘子、、

地板
1253197054 发表于 2010-12-1 11:04:38
拙见
LZ可以给老妈子升职(比如搞个监管部门);也可以让老妈子去包水饺、洗菜……似乎LZ的问题是如何进行资源的优化配置额?即现在擦桌子的工作没有了,于是劳动力(老妈子)出现闲置,再于是将劳动力再分配下而已!
hello,hawaii

7
1253197054 发表于 2010-12-1 11:23:46
如果学校食堂服务质量很好(当然主要是菜啊、馒头啊、环境啊……)学生收拾收拾很好,但是如果不成立的话似乎会遭到学生的“报复行动”——他们不仅不收拾反而有可能更加破坏。这就是博弈啊,学生付了费却得不到相应的服务,更甚至奉献劳动,可能么?
hello,hawaii

8
biaoxin000 发表于 2010-12-2 10:02:32
对,一专多能,人尽其才

9
淘金de猪 发表于 2010-12-31 12:45:17
提高餐厅饭菜的质量,同学们心情好了制造的垃圾也会少,这样可以减少大妈的工作量,本来需要两个人干的活,这时一个人就可以完成了。我一同学在餐厅吃饭,最后把菜都倒在桌上了,太难吃了,这要多大的工作量才可以打扫干净啊。利润就是收入减去成本,在无法改变成本的情况下增加收入就可以了。
实力不济,还是低调点好

10
277904447 发表于 2011-1-4 23:03:04
呵呵,有意思啊

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