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雷达卡
本人今年8、9两个月面试了八家保险公司分公司，分别是太平人寿、平安寿险、太平洋寿险、阳光人寿、永诚产险、新华保险、泰康人寿和华夏保险，除了新华保险和华夏保险是不太想去，没好好表现外，其余的均是因各种原因被拒。
原因就不一一说了，八个公司可以分为两段，前六个是一组，后两个是一组。我是学统计出身的，二年级时听老师说，有精算师这个认证考试，三年级时就开始准备考了，过了半数以上的科目，本以为进保险公司是很大的优势，因为个人要求不是过于高，分公司就很满足了，也没想过未来某一天有机会去总部从事精算工作，但是我忽略了一个最大也是最严重的问题，分公司肯本不需要精算，也考了一次研，报的北京一学校的技术经济学专业，英语小分被卡，没能考上，再加上我又不是本地人，结果前六家单位几乎一致不认为我能干长，记得问我为什么来这个城市，我说我在这念的书，对这个城市有感情（但我一毕业就离开了，两年后又回来了，这个理由说的有些牵强），又说女朋友在这里，又问了一些关于女朋友的情况，最后问到打算什么时候结婚，因为怕被录取后露馅了，就说准备买房呢，还没定好什么时候结婚（结婚还有离婚的呢，这八字没一撇，今天能来，明天闹矛盾可能就分了）。刨去个人去留问题，我的面试经历还是比较顺利的，这主要得益于笔试成绩的完美，去太平人寿面试，一个半小时的时间大约答500到题，每个部分时间都限制时间，就是提前答完，时间也不能留给下面的部分，就最后一部分有些题没来得及答，分公司大约需要四轮面试，我一天就面试了三轮，要不是总经理开会，开绿灯一天就完事了。太平洋面试的题面很广，难度不高，有很多自由发挥的题。阳光人寿的题基本是减缩版的行政能力测试。永诚考的比较专业，给了我一份关于人力资源的试卷，小小的崩溃了一下，不过很多管理学的知识。
泰康人寿的笔试题差不多算是最难得了，当时答的我都想哭，思考起来很费劲，没多少是一眼就能看出来的，笔试成绩答的也是很好，两天面试了三轮，正好遇上十一长假，要不三五天也能搞定了，这次面试也是最遗憾的一次面试，分公司总经理面试本身就是走形式的，也就是说人事经理和部门经理通过了，总经理那一百个人九十多个都能通过，不幸的是哥就是那杯具中的一员。当时通知9：30面试，因为是总经理面试，必须得提前到，而我那天恰恰有会计考试，8：30开始考，十点结束，当时什么都不想放弃，所以还是参加了考试，跟老师沟通了一下，老师很照顾，让尽快答完去面试的，考了不到二十分钟就赶紧走了，一路跑出学校，打了车赶去面试，路上堵车，也没节省多少时间，下了车又是跑，结果提前十分钟左右到的，早上起来本就没喝多少水，这两次跑弄的嗓子冒烟，说话声音都有点哑了，面试结果可想而知。所幸的是考试过了，要不真的该哭了，呵呵
希望所说的能给想从事保险行业的新人在面试中一些帮助，要是去分公司，不要把自己说的太高也不要说的太低，问个人想法时，无论对与错，必须要有个人观点，次数太多了，一轮不行就over了。
本文来自: 人大经济论坛 学习笔记1.0 版，详细出处参考：http://www.pinggu.org/bbs/viewthread.php?tid=992507&page=1&from^^uid=1268385
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