是走还是留？

可以骑马找马呀

可以骑马找马呀

工作不要落后,人际也要搞好,当然接受不了就走呗

留下吧，是金子总会发光的。曾经拥有，曾经经历，对于每一个踏入社会的人来说，是最重要的，只要问心无愧，经历还是有的。以后在哪也有出路！

6# jamiec   比较喜欢那句，“你丫出了单位算个屁”

这个没什么，楼主是涉世不深才有此抱怨，能人者需能承受常人不能承受之重，逃避绝不是什么好办法！逆流而上，困境中求生存方可成就！

这个事情，要想到，工作的完成有两方面的意义，一是对公司，二是对你自己，对公司不必讲了，对自己的意义却很少人能想到，其实我们每个人都是在工作中不断成长的，如果你能以成长为目标，以自己对工作的标准打分，那么无数次的挫折除了让你积累足够优秀跳槽的资本以外，根本没什么副作用~
所以，还是留下吧，因为客观上看，他这么对你，肯定还是有原因的，还没证明自己就离开，不是一个优秀职业人的素质哦~

我在现在的单位连基本的岗位都没定，本来是准备派我去国外的项目，因为项目的种种原因未能成行，值得留在国内。
我所在的单位是国企，国企的工作氛围和文化你们也懂得。比起楼主，我显得更加无力，连作报告的机会都没有。
我决定走，11年走，希望11年能有一个新的开始，不奢求是好的开始。
人挪活，树挪死。
摆脱现在的处境需要勇气，但是我相信这个绝对值得！

楼主也应当客观看待自己
别以为自己三天做出来的东西就一定怎么高质量
你扪心自问，这玩意难道不是东拼西凑的产物？
一开头就能把人吸引住吗？
就跟你向《经济研究》投稿，在摘要或引言部分无法吸引编辑
他只要看30秒钟就可以决定扔进废纸篓了
如果你的领导不是昏庸透顶
那他做上领导的位置总归是有一定道理的
至少看得多、听得多
也许他自己写不出几千字的报告
但常年的阅历，他起码知道什么样的报告是有价值的
（编辑也一样，有多年累积的直觉）
楼主还是继续努力吧
也别把这事情想得太糟
主动汇报、积极工作，会给领导留下不错的印象
尽管他没用你的东西

俺以前比赛的时候花了一个月的时间做的几十页报告，和一个什么都没做过的队友拿了奖，有什么好说的，承认人是自私的，承认社会不公平才是正常的，就没感觉了。