是走还是留？

如果你的目标是为了别人欣赏你，那我无话可说了，如果你的目标是为了自己的心中的梦想，那又何毕怨天尤人呢！！！静下心来，你不是为别人而活，你就是你自己，没什么的！！！人家的话要么代表他们的无知，要么就是你自己有问题，如果是后者话，你就应该高兴才对呀！！！改进了才能进步呀！！！

昨天看了关于周华健的一档电视
他虽然是音乐奇才，声线华丽
但在滚石头三年没人在乎他，只是一个幕后工作人员
三年后他偶然得到一个机会，在滚石一个团体合唱中有一句歌词的机会
他就是凭那一句歌词博得了出位机会
可见，是金子，早晚是要发光的
如果现在的平台不错，有利于自己长远发展，你何必因为一个领导，放弃整个平台呢？
真的对自己有信心
你不一定需要通过领导一时的首肯来获得价值存在
保持你现在的工作热情和积极主动心态
总有一天，你会灵光闪现的！

面对现实，忍一忍，等到好机会吧。

先别走，再看看发展，现在你的想法毕竟只是猜测，锻炼的自己有能力了到哪里不一样发展，老板没准还会换了呢

古之成大事者，必有坚韧不拔之志。我想问你一下 ，你属于这种人吗？

跳过他 与更高层的领导接触。只能如此。

骑驴找马，找到好的再走，不然没钱，别怪我心狠，只怪市场太无情！

这种情况多了去了，如果这样就要走要留的，恐怕楼主得一直找工作了……

身在职场，没有那么多的公平，而且不是你努力了，别人就能看得到，但是你不努力那么你肯定什么也得不到，所以天道酬勤，你对得起自己那么一切都不那么重要了，相信付出就会有回报，只是时间的问题，凡事想开点，没有什么大不了。

把报告给别人提提意见，看是否是不是报告本身的问题
想想5年的愿景和计划，如果跳槽，是往哪里跳，需要什么技能
人无远虑，必有近忧，就是这个道理，
有了长线计划，短线也就不会当作是什么烦恼