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企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策1 _心理学专业论文

发布时间:2015-04-15 来源:人大经济论坛

[摘 要]随着知识经济与经济全球化的发展,越来越多的企业认识到人力资源对企业发展的重要性,尤其是知识工作者。如何对高学历的企业员工制定科学合理的职业生涯规划,逐渐成为企业人力资源管理中的一个重要课题。诺亚财富作为新兴的金融公司,近年来企业发展迅速,成为第三方理财行业的风向标,企业员工的职业生涯规划取得了部分成绩,但是也存在问题,员工职业生涯规划缺乏长期的重视,培训体系脱节,短期利益思想严重。因此企业应该建立新时代的人力资源管理体系,立足长远,建立一套符合企业实情的企业员工职业生涯规划体制。

[关键词] 职业生涯规划 第三方理财 知识工作者 人力资源管理

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