你好,欢迎来到经管之家 [登录] [注册]

设为首页 | 经管之家首页 | 收藏本站

安全管理部部长竞聘方案_人力资源毕业论文

发布时间:2015-04-30 来源:人大经济论坛

一、目的
为充分调动广大员工投入公司建设、参与公司管理的积极性,现对安全管理部部长岗位进行竞聘,提供一个发挥个人能力、施展个人魅力机会,最终为公司的发展壮大做贡献。
二、原则
公平、公正、公开。
三、评委
四、岗位人员要求
1、范围:符合以下要求的公司所有人员;
2、男女不限,身体健康;
3、工龄满两年以上,参加本系统工作满一年以上;
4、大专以上学历;
5、热爱安全工作,了解《安全法》和有关安全规定和制度,以及燃气工程施工过程。
五、竞聘程序
1、通知。有意竞聘者填申报表,由各部门统一交到办公室书记员处,截止日期为11月1日。
2、竞职报告。
1)一式二份,一份自留,一份交到办公室,截止日期为11月8日。
2)竞职报告要求文字简练、表达准确,字数控制在1000字左右;内容上应着重描述竞聘岗位的要求,以及从经营的角度出发应怎么开展工作。
3)竞聘报告占总分(百分制)20%,即20分。得分应不低于14分。
3、笔试。
1)由办公室统一组织考试,监督员由职工代表担任,具体人员临时通知。
2)由办公室组织有关人员出试题、评卷,内容主要是安全专业知识、应变能力、逻辑思维、简单计算能力。
3)考试时间:11月12日下午2:30分——3:30分。
4)考试地点:公司会议室。
5)笔试占总分10%,即10分。得分应不低于8分。
4、面试。
1)内容:主要是宣读个人竞职报告、回答评委提问、个人即兴发言(对工作岗位的认识)。
2)面试时间:11月14日下午2:30分开始。
3)面试占总分70%,即70分。
5、11月18日公布竞聘结果。
六、任用
1、综合成绩第一名者录用。
2、一旦获得任用,履行该岗位责任,享有该岗位的权力。
3、试用期为半年,试用期间按原工资标准执行。
4、试用期满,经考核能胜任该岗位工作的获正式任用,享受该岗位待遇。
5、在试用期间,做出工作成绩的给予一定奖励。
七、保密
按竞聘原则要求,所有参与人员应做好保密工作。






表一:
竞 聘 申 报 表

姓名:性别:政治面貌:
健康状况:学历:现岗位:
工作经历:
所在部门意见:



(盖章)
年 月 日人事部门审核意见:



(盖章)
年 月 日

表二:
竞 职 报 告 评 价 表

评委姓名:
姓 名文章结构2.5分文字水平2.5分职位描述2.5分个人创意2.5分得分10分
优良中差优良中差优良中差优良中差
优良中差优良中差优良中差优良中差
优良中差优良中差优良中差优良中差
优良中差优良中差优良中差优良中差
优良中差优良中差优良中差优良中差
优良中差优良中差优良中差优良中差
优良中差优良中差优良中差优良中差
优良中差优良中差优良中差优良中差
优良中差优良中差优良中差优良中差
优良中差优良中差优良中差优良中差

备注:1、请评委在您认为合适的档次栏内划“√”。 2、得分栏由工作人员填写。

表三:
面 试 评 价 表
评委姓名:
姓 名仪表、活力
10分表达、应变
10分事业与自信心10分即 兴 发 言
10分综合分析
10分专业知识、技能10分工 作 经 验
10分得 分
70分
优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差
优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差
优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差
优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差
优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差
优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差
优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差
优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差
优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差
优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差

备注:1、请评委在您认为合适的档次栏内划“√”。 2、得分栏由工作人员填写。

表四:
成 绩 汇 总 表

姓 名竞 职 报 告笔 试面 试总 分
①②③④⑤⑥⑦平均①②③④⑤⑥⑦平均①②③④⑤⑥⑦平均

备注:1、①—⑦为评委:① 索才法 ② 吴德政 ③ 段立新 ④ 张伟峰 ⑤ 苏 玲 ⑥ 程瑞瑾 ⑦ 吕祯伟
2、统计总分时,每个项目得分以评委评价的算术平均分为准。

经管之家“学道会”小程序
  • 扫码加入“考研学习笔记群”
推荐阅读
经济学相关文章
标签云
经管之家精彩文章推荐