你有没有当领导的潜质？

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相信每个职场人都希望能够在自己的事业上闯出一番成就，但并不是每个人都有当领导的潜质，想要知道自己是不是当领导的“料”就来看看你是否拥有这些能力吧。

1.要有组织与协调能力

一个好的领导一定要学会如何善用自己的手下，要把每个人都用在刀刃上。要有明确的分工，使团队里的每个人都能发挥出自己的特长。作为领导凝聚好自己团队并能够实现制定的工作指标，这是一个领导必须要拥有的组织和协调能力。

2.要有民主决策的能力

总认为只有自己的观点或决策是正确的人是没有当领导的能力的，因为绝对的权力终将会造成绝对的专制。如果当领导只是想要享受所谓的权力的话，那么即便是当上了也很难让大家信服。因此，一定要有民主决策的能力，多听听大家的建议，这也是想要成为领导所必须的能力。

3.要有强有力的执行能力

如果想要成为一个合格的领导拥有强有力的执行能力也是必备的条件之一，因为一个团队的战斗力是否能够达到其预期甚至超出预期，还是由领导决定的。一个好的领导一定要先了解好每个人的能力，在他能够达到的目标值上在有所增加，给团队的每个人都施施压，但也不要忘了适当的激励。让每个成员都能够更积极主动的工作，把执行力带到工作中。

4.要有不断创新的能力

创新能力，是看一个人是否能够成为领导的重要条件，因为创新是企业的灵魂，如果只是一味的循规蹈矩、墨守成规，那企业将会止步不前，你这个领导也没有多大的价值了。如果公司的现状已经处于落后的位置了，一个好的领导一定要根据现在的实际情况去及时的调整，而不是不吭声任由其继续。

5.要有身段柔软的能力

如果你觉得领导一定是在任何时候都表现的非常强硬，那你就错了，其实一名成功的领导一定要有身段柔软的能力。身为领导一定不可避免遇到来自上级领导的压力或者是社会大众的舆论，但是遇到这些问题时候切忌不要硬碰硬的去处理，最好的解决办法其实是采取不断妥协的原则，以柔克刚，避免硬碰硬更加激化问题。

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来看看

说得很有道理

这个段子还是有价值的，可以拿来拍马屁

一个好的领导一定要学会如何善用自己的手下，要把每个人都用在刀刃上