《SPSS软件应用及数据分析》远程课程
培训形式 远程授课,随报随学
培训费用 1500
授课时间 5月5号,连续三周,每周三次课程(20:00-22:00)
◆学员对象:
(1) 需要提高职场竞争力的人士;
(2) 期待使用SPSS在市场营销、金融、财务、人力资源、产品设计等管理工作中进行数据处理和分析的人员;
(3) 从事与大量数据相关的咨询、研究、分析等专业人士;
(4) 各高校经济、金融、管理、统计等专业的老师与学生。
◆授课讲师:
常国珍现就读于北大光华管理学院,会计系博士。主要研究领域是宏观不确定性、企业风险管理与信用风险管理。拥有9年SAS数据统计工作经验,11年ORACLE数据库使用经验,2年数据挖掘平台建设经验;熟悉银行IT系统环境,尤其是评级器系统,从事过银行数据集市和数据挖掘平台的构建工作。曾就职于亚信科技(中国)有限公司市场部、方正国际金融事业部和长江商学院投资者研究中心。目前为SAS公司数据挖掘与统计分析课程的兼职讲师,培训客户包括人行征信、民生银行、光大银行、中信银行、江苏银行、泰康保险等金融或大型国企。
◆课程内容:
【课程大纲】 | 课程内容简介 |
第一章统计数据与SPSS简介 | 一、统计学的性质与特点 二、统计数据的类型 三、SPSS概况 四、SPSS的基本操作 |
第二章 数据的图表展示与Graph过程 | 一、定性数据的图表展示 条形图(bar Chart)或称棒图、饼图(pie Chart) 等 二、定量数据的图表展示 直方图(histogram)、茎叶图(stem-and-leaf plot)、箱线图(box plot)、散 点图(Scatterplots) 案例:薪金及其影响因素的分布展示 |
第三章 数据的描述统计与Descriptive过程 | 一、数据集中趋势的测度:均值(mean)、中位数(median)、众数(mode) 二、数据离散程度的测度:方差(Variance)、标准差(std);四分位差 (quartile) 三、数据分布形状的度量:偏度(Skewness)、峰度(Kurtosis) 四、数字特征的统计量的计算Descriptive过程与应用 案例:2013年中国企业500强的营业额与利润分析【结合第二章】 |
第四章 列联分析与Crosstabs过程 | 一、列联分析与Crosstabs过程 二、列联相关的测度 1.j 相关系数;2.列联相关系数C;3.Cramer的V 相关系数 案例:泰坦尼克号沉船人员的生还与性别(或年龄)的关联分析 |
第五章 参数估计 | 一、参数估计的基本问题 二、单总体参数的区间估计:重点讲“均值”的 三、两个总体参数的区间估计:重点讲“均值之差”的,区分 1、两配对样本[Paired] 2、两个独立样本[Independent] 四、两个实现方式: 1、通过Descriptive过程计算 2、通过CompareMeans过程 案例:与第四章和第六章结合对薪金的平均水平的置信区间的计算 |
第六章 假设检验与Compare Means过程 | 一、假设检验的基本问题 二、单总体参数的假设检验【One- sample T test】 三、两个总体参数的假设检验【Two-samples T test】区分配对样本[Paired] 和独立样本[Independent] 案例:男女的薪金的平均水平是否有显著性差异 |
第七章 方差分析与ANOVA过程 | 一、方差分析的原理 二、单因子方差分析 三、ANOVA过程的应用 案例:不同职位的薪金的平均水平是否存在显著性差异 |
第八章 相关与回归分析 | 一、相关分析与Correlate过程 二、线性回归分析与Regression过程 1、一元线性回归模型的建立 2、多元线性回归模型的建立【包括定性变量的】 案例:现在的薪金水平(y)对受教育年限(x)等影响因素之间的线性回归方程的建立 |
T:配套资料:
课程配套讲义、数据及视频
最新优惠方案:
1.本次课程共九次,实行签到制,如果九次全部签到,即可返现金100元
2.如果成功推荐四人及以上参加本期课程,并全额缴费,可省去推荐人的学费
3.根据以上两条优惠,如果推荐4人级以上参加本次课程,并且九次全部签到,还会挣100元奖励。
汇款方式:支持在线支付,银行汇款等多种方式,详情请查看:
http://baoming.pinggu.org/paycenter.aspx
报名流程及咨询
1.提交报名信息:http://www.peixun.net/view/352_join.html
2.确认报名信息>>发预习资料
3.申请证书学员,提交照片等申请材料。
详情请咨询:
课程顾问-赵老师
13121318867(微信)