中庸之道合理， 公有制与大私有企业管理方式是一模一样的？？？

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转帖万维网之网文：

其实国有经济或者公有制经济的管理模式与大私有企业管理方式是一模一样的， 小资本家可以自己管理， 大资本家必须采用职业经理人制度， 那些抵抗职业经理人制度的公司，如名噪一时的王安， 也倒闭了。

土共当年建国有些国有公司管理不好基本上不是所有制问题， 而是微观管理方法问题。 很多情况下是因为国有股东对经理人过于苛刻， 多吃一点也不行， 工资跟扫地工人差不多， 这是股东， 也就是人民没有管理经验。

当然， 公有制与私有制还是不一样， 因为私有制生产的目的是利润， 这个利润如果与工人收入不能挂钩， 工人也是把企业管理者当敌人的， 工会拼命要求增加工资就是一个例子， 这是因为私有公司往往在公司不景气的时候要求工人削减工资， 而公司好的时候， 大笔利润被股东拿走了， 所以工会才会有市场。

公有制，集体所有制管理目的是增加财富， 工人的利益与工厂的利益是一致的， 管理得当效率会比私有企业高的多。  国营哈药6厂的皇宫， 曾经是经济学家咒骂国营企业腐败典型， 厂长有多次机会MBO把国有企业变成私人管理层控股的： 同样是哈药6厂， 职工分的房子不但装修完毕， 而且带送家具。 这些建皇宫的钱和职工福利住房本来应该是股东的利润吧。

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关键词：管理方式 中庸之道 一模一样 私有企业 企业管理 职业经理人 企业管理 经济学家 国营企业 国有企业

国家财政还有更重要的事情要干，比如医疗救助拯救生命，任何企业利润都不及一条生命宝贵。实在没地方花，那就直接把税收分给劳苦大众，大家愿意办厂就办厂，愿意改善伙食增加营养就改善伙食，愿意供孩子上学就拿去交学费，愿意拿去治病就拿去治病，愿意买房娶媳妇就买房，干嘛要把持社会资源，不让公众自主选择，赵家人还不是想着截留垄断税和获得操纵社会的力量。