浅谈劳动、分工、协作与分配

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最初的原始劳动，是人们靠自己的大脑和四肢共同完成。它有着以下特点：

目的性，是为了满足个人的需要。

人们为了更好的满足自己的需要，发明了不如说借助了劳动工具，这些劳动工具其实就是劳动者脑力与体力的延伸，长杆使他不再用爬高上低了，避免了危险性的劳动；石头或后期的箭延长了他们的腿与脚，使他们能够远距离就可以猎捕食物了。

随着人们文明的进化，制造工具者不再直接生产，而生产者不再直接制造工具。这样他们就发生了分工，这是最基本的低级的分工。这次分工是以能力为基础的分工，也是一种效率的分工，同时也说明劳动成果是他们分工协作的结果，都应当具有劳动成果分配的权利。但这种社会化生产的劳动成果如何在他们之间分配呢？市场交易，或者叫市场分配。

其实，资本就是一种最一般的生产工具或者说最一般的生产资料，其实就是现代版的劳动工具。

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关键词：社会化生产 劳动成果 劳动工具 市场分配 市场交易

而比较高级的劳动分工，则发生在企业内部。劳动其实就是人们有目的的创造性活动，是劳动力作用于生产资料的过程，存在两种具体劳动形式，即人们日常所说的脑力劳动与体力劳动。一般情况下任何一个完整的劳动过程，都需要脑力劳动与体力劳动的密切配合，才能够顺利进行。可以说，任何脑力劳动的成果都需要体力劳动表现出来，而任何体力劳动都需要脑力劳动的协同，否则不可能完成。如果仔细分析，我们就可以看出，任何一项完整的劳动都必须经过这样三个阶段：

1.决策阶段：本文的决策是在作出决定或选择的意义上应用的。决策是事业成败的关键，决策是目标的确定和方案的选择。决策是否合理、及时不仅关系到企业生产的方向、方针和整个部署，还关系到事业的成败。如果没有一个正确的决策，不仅不能取得成功，甚至造成全局性的严重损失。在这个问题上，我们应该汲取过去深刻的教训。如50年代末的“大跃进”，60年代后期开始进行的“文化大革命”，都是由于宏观决策失误，给我国在政治上和经济上带来了难以估量的损失。相反，十一届三中全会以来，以邓小平同志为核心的党中央拨乱反正，作出了一系列英明的战略决策，比如1985年党中央提出的《关于制订国民经济和社会发展第七个五年计划的建议》，就是科学决策的范例。劳动同样也是如此，任何一种劳动都必须在事前做出决策，一种劳动能够创造财富与否，关键在于决策正误，如投资就是这样，决策失误，本息无收。这是企业家的劳动。是劳动过程中的最高级劳动，必须具有前瞻性、创新性，是最有创造力的一种劳动。可以说，决策是资本家的一种劳动，没有资本家就没有企业，没有资本主义的工业化生产，就没有生产力的增进，没有繁荣的繁荣。

2.计划管理阶段：而具体操作中需要管理协调，就是一个人的生产行为也需要计划周到，生产资料如何配置，时间如何选择，先干什么，后干什么，甚至手脚的具体行动都必须经过大脑的管理安排，如何恰当的安排能够使生产效率最大化，这是生产中必不可少的一个过程。对于企业来说管理就像个人的计划及其安排过程，这里的管理就是指对组织所拥有的人、财、物等各种资源进行有效的协调和使用，以实现组织既定目标的过程。联想前总裁柳传志在1999年《财富》论坛举办的讲演中感叹道：“管理是由多个环节形成的体系设计，任何一个环节出现问题，都会导致企业亏损。在这一点上，联想教训深刻。”联想是生产主板的工厂，其规模在全世界6到第5位，在建厂10年中，出现过两次大的亏损，“两度受挫，都不是技术原因”，都是管理的问题。“有了管理，再加大技术投入，就能产生效益。管理才是硬技术。”[1]即便共产主义的工厂管理技术也必须是独立的。这是经理的劳动，是整个劳动过程中的比较高级的劳动，他要求管理的全盘性、高效性。

3.实施操作阶段：具体操作是一个劳动过程的最后阶段，也是前两者的实施过程，它能够把前两者的决策、目标进一步地形成结果。没有具体的实施操作，再好的决策计划也不能够实现。这个过程虽然关键，但他却是整个劳动的中最易把握，有标准，讲究是产品的质量，最低级的一个阶段。

一个完整的劳动过程，都是上述劳动的复合形式，大致都可以分为这样三个阶段。缺乏三个之中的一个过程，那么，他都不是一个完整的劳动过程，什么事也干不成，即便是最简单的劳动。如一个人想生产一个剪纸，它必须首先决策生产一个什么样的剪纸；其次，它如何生产这个剪纸，首先必须配备好纸、剪以及相应的技术，并且计划好怎么剪，从那儿开始，从什么地方结束等等；而手则在大脑管理的基础上进行操作。可见整体劳动过程分为决策、计划和操作。

其实，马克思也认为：“生产过程的智力同体力劳动相分离，智力转化为资本支配劳动的权力，是在以机器为基础的大工业中完成的。”但为什么他就无视生产过程的“智力”劳动呢？关键的原因就在于马克思骨子里就存在对立，缺乏冷静的分析。

可见，“随着劳动过程本身的协作性质的发展，生产劳动和它的承担者即生产工人的概念也就必然扩大。为了从事生产劳动，现在不一定要亲自动手；只要成为总体工人的一个器官，完成他所属的某一种职能就够了。”因此，在一个企业中，剥削者和被剥削者是如何存在的呢？在自由市场中，没有资本家就没有企业。

“劳动首先是人与自然之间的一个过程，在这个过程中，人由他自己的活动，来引起，来调节，来统制人与自然之间的物质交换。”但这个过程并不是劳动力借助于劳动资料作用于劳动对象这么简单的问题，“有目的的活动或劳动本身，劳动对象和劳动资料”，充其量也只能是“劳动过程的简单要素”。但劳动是一个复杂的决策、计划和实施操作过程。任何一个完整的劳动过程应当必须具备这样三个过程，缺一不可：

决策是劳动过程的第一个过程，并且是最关键的过程：

计划或管理是劳动过程的第二个过程，是相对重要的过程：

而具体操作则是劳动过程的第三个过程，是劳动过程中的必要过程，但比较而言，相对于上两个过程则处于最低级的位置，也可以称之为最简单的过程：

因此，一个使用价值的生产，第一要素是投资，第二要素是管理，第三要素是操作。舍一不可，因此，所谓的雇佣劳动只不过是一种组织分工形式，是数种劳动形式。

分工使上述三种劳动专业化，决策与投资产生了资本家，而计划与管理产生了经理层，具体的操作则分离出了专业化的工人。

同时，不同的需要产生了不同的劳动供给，

安全及其管理产生了ZF，

疾病的诊疗需要促生了医生，

知识的传承产生了教师，

而娱乐则产生了音乐、美术等等



一个完美的社会就是一个分工完备，各司其职，各尽其能的社会，排除非法所得，其所得就是其应得，根本不存在很么剥削。

clm0600 发表于 2018-7-22 22:39
分工使上述三种劳动专业化，决策与投资产生了资本家，而计划与管理产生了经理层，具体的操作则分离出了专 ...

你参考参考前面的资本是什么，一块再讨论？

xieyongxia 发表于 2018-7-22 22:32
“劳动首先是人与自然之间的一个过程，在这个过程中，人由他自己的活动，来引起，来调节，来统制人与自 ...

如果把国家看做一个经济体的话，请问，谁投资，谁决策，谁计划，谁管理，谁操作？如何合理分配？

clm0600 发表于 2018-7-23 08:35
原来你不但分不清资本家和企业家，甚至连什么是资本都不知道呢。

别以为自己的狭隘理解是正确的，这一点你可以去问问马克思

jddhz 发表于 2018-7-23 00:44
如果把国家看做一个经济体的话，请问，谁投资，谁决策，谁计划，谁管理，谁操作？如何合理分配？

哪就是国家投资、国家决策、国家计划、国家管理、国家操作，国家得全部利润。

xieyongxia 发表于 2018-7-22 20:25:52

其实，资本就是一种最一般的生产工具或者说最一般的生产资料，其实就是现代版的劳动工具。

         资本是生产工具或者说生产资料、现代版的劳动工具，但是，生产工具或者说生产资料、现代版的劳动工具，却不定就是资本。只是在雇佣劳动生产方式上，生产工具、生产资料、现代版的劳动工具才成为资本。没有雇佣劳动生产关系，生产工具、生产资料、现代版的劳动工具就不会成为资本。
       社会主义消除了雇佣劳动生产关系，生产工具、生产资料、现代版的劳动工具就不再异化成资本。

clm0600 发表于 2018-7-24 15:12
从你发的帖子来看，你确实不知道什么是资本，不用问马克思，也不用问任何人。

是吗？任何概念都不要不顾历史和现实，以需要来界定，也不要如楼下的按需要倒推。
马克思资本人格化及其方法论述评 - 马克思主义经济学 - 经管之家(原人大经济论坛)  https://bbs.pinggu.org/thread-2662832-1-1.html