湖南高校又一奇葩——长沙理工大学绩效分配教授不如科长 - 第10页 - 学术道德监督

91楼

88lc88lc 发表于 2015-1-30 12:59:27 |只看作者 |坛友微信交流群

这有什么稀罕的，不就是几个钱么。想想农民工，心理是不是平衡一点，人家也是在码那个啥

92楼

淘宝网橙迷橙橙 发表于 2015-1-30 13:08:02 |只看作者 |坛友微信交流群

flynnfeng 发表于 2015-1-30 09:59
我自己就是长沙理工的青椒。说实话是属于最底层的那种，一年也难得发一篇C刊。身边刚进的博士一年4篇C刊大 ...

呵呵，为那点课题和文章，你晚上熬到深夜不算了？
报国家自然基金的，哪个春节过好了？
如果是行政说这话，那还罢了；要是搞科研的老师也这样说，那就不可理解了。
如果是真心在搞科研，基本上每天全天都在工作。但是，行政以为你就是闲在那里。
给我一年20万（真不算多），我好安心搞好自己的科研，你让我如行政那样，天天坐班，我保证比行政的出勤还好，反正一张桌子、一台电脑就好干了，在哪干不是干。事实上，我现在就是这样做的，有时双休日都在办公室，但是，谁看见了？有补贴没有？

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93楼

dong0228 发表于 2015-1-30 13:08:39 |只看作者 |坛友微信交流群

骂大学校长干什么？他们还不是从教师上来的？如果他现在不是一个好校长，当年他就未必是一个好教师。一个不是好教师的能当上校长，当校长又肯定是教师中的佼佼者，他都当校长了，剩下的能是好教师？他最了解他的教师们，所以不要骂了。教师也好，行政也好，大家都要吃饭，各类人员的考核标准也不一样，各有各的辛苦，要互相理解，换位思考。如果说行政人员一天都是瞎忙，又要坐班，为保证学校正常运转的所有付出都毫无意义的话，那么反过来问问教师，谁是那一个无私奉献的、燃尽自己照亮别人的蜡烛？扪心自问为学生真心付出了多少？打着要科研、做课题的幌子，不好好上课，耽误了多少莘莘学子？很多人一旦评上教授，牛B了，从此不给本科生上课，要专心“科研”了。所谓的科研成果，除了为自己评职称加分外，有几个直接促进了学生的学业进步，有几个成为创新和发明，有几个促进了科技进步？学术垃圾谁制造的？我看该感谢某些做所谓科研的，应该是造纸业、印刷业、出版业，而不是学生！再说了，综合算算教师的收入未必就低：工资只是为了留他的，没工资他不干，剩下的所有工作都是无利不早起：讲课要发讲课费，评阅论文要评阅费，指导论文要指导费，参加论文答辩要答辩费，监考要监考费，课题经费还要想方设法为自己捞点，算算这些，哪个行政人员能有份？所以不要只盯着别人，也看看自己。

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94楼

不正即歪 发表于 2015-1-30 13:10:57 |只看作者 |坛友微信交流群

88lc88lc 发表于 2015-1-30 12:59
这有什么稀罕的，不就是几个钱么。想想农民工，心理是不是平衡一点，人家也是在码那个啥

按你的逻辑，农民工也应该心理平衡、毫无怨言才对，因为还有被冤枉坐牢甚至丢命的。
领导就喜欢你这样的人啊。如果大家都像你，领导无论怎样腐败和欺压百姓都不会招来非议，更不会有反抗。

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95楼

不正即歪 发表于 2015-1-30 13:11:42 |只看作者 |坛友微信交流群

raptors2000 发表于 2015-1-30 00:56
楼主标题党，从内容看，教授的津贴界于处级和科级之间，长沙理工大学应该是局级单位吧，处级应该就是学院 ...

1、国家规定的事业单位各类人员岗位工资标准（网上可以查到），教授四级高于副厅局级（即该校的副校级），副教授三级高于副处级。绩效工资国家无法规定具体标准，因为各单位的效益不同。但各单位应当参照国家规定的岗位工资标准来确定教学岗位人员与行政岗位人员的绩效工资比例。因为国家规定的岗位工资标准体现了对作为学校中心工作的教学、科研的重视，体现了对高校落实按劳分配原则的基本要求。
2、目前在绝大多数高校，行政人员是双肩挑的，所以他们也可以上课，而且他们的额定工作量非常低，上很少的课就可以拿到超课时补贴。所以在课时补贴上，普通一线教师并没有优势。
3、行政人员也可以申报科研项目，而且他们申报项目更有优势（知道为什么那么多的教授都争当副处长吗？）。至于你把科研经费当成个人收入，只能说你缺乏起码的常识。
4、一点小建议：不要随便说别人“标题党”。

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96楼

不正即歪 发表于 2015-1-30 13:12:24 |只看作者 |坛友微信交流群

raptors2000 发表于 2015-1-30 00:56
楼主标题党，从内容看，教授的津贴界于处级和科级之间，长沙理工大学应该是局级单位吧，处级应该就是学院 ...

1、国家规定的事业单位各类人员岗位工资标准（网上可以查到），教授四级高于副厅局级（即该校的副校级），副教授三级高于副处级。绩效工资国家无法规定具体标准，因为各单位的效益不同。但各单位应当参照国家规定的岗位工资标准来确定教学岗位人员与行政岗位人员的绩效工资比例。因为国家规定的岗位工资标准体现了对作为学校中心工作的教学、科研的重视，体现了对高校落实按劳分配原则的基本要求。
2、目前在绝大多数高校，行政人员是双肩挑的，所以他们也可以上课，而且他们的额定工作量非常低，上很少的课就可以拿到超课时补贴。所以在课时补贴上，普通一线教师并没有优势。
3、行政人员也可以申报科研项目，而且他们申报项目更有优势（知道为什么那么多的教授都争当副处长吗？）。至于你把科研经费当成个人收入，只能说你缺乏起码的常识。
4、一点小建议：不要随便说别人“标题党”。

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97楼

88lc88lc 发表于 2015-1-30 13:13:35 |只看作者 |坛友微信交流群

不正即歪发表于 2015-1-30 13:10
按你的逻辑，农民工也应该心理平衡、毫无怨言才对，因为还有被冤枉坐牢甚至丢命的。
领导就喜欢你这样的 ...

农民工什么时候都心理平衡的，你看到的那都不是农民工，那是连农民工都没办法做的人，再说我也是农民工，谢谢你的讨论

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98楼

不正即歪 发表于 2015-1-30 13:17:34 |只看作者 |坛友微信交流群

dong0228 发表于 2015-1-30 13:08
骂大学校长干什么？他们还不是从教师上来的？如果他现在不是一个好校长，当年他就未必是一个好教师。一个不 ...

一个不是好教师的能当上校长，当校长又肯定是教师中的佼佼者，他都当校长了，剩下的能是好教师？
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这是什么逻辑啊？中国的大学校长，有几个是因为教师当得好才升上官的？

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99楼

不正即歪 发表于 2015-1-30 13:21:07 |只看作者 |坛友微信交流群

dong0228 发表于 2015-1-30 13:08
骂大学校长干什么？他们还不是从教师上来的？如果他现在不是一个好校长，当年他就未必是一个好教师。一个不 ...

讲课要发讲课费，评阅论文要评阅费，指导论文要指导费，参加论文答辩要答辩费，监考要监考费，课题经费还要想方设法为自己捞点，算算这些，哪个行政人员能有份？
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“哪个行政人员能有份？”我看很多。因为目前国内大学中双肩挑的行为人员占的比例非常大，这些钱他们也能拿到。而且，他们的课题经费也比普通一线教师多，至于原因，就不用我说了吧。

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