楼主: 低浪
2039 3

[学术治理与讨论] 也谈985高校老师抄袭本科学生论文! [推广有奖]

  • 1关注
  • 37粉丝

教授

44%

还不是VIP/贵宾

-

威望
1
论坛币
3266 个
通用积分
5.2109
学术水平
101 点
热心指数
120 点
信用等级
90 点
经验
28432 点
帖子
940
精华
1
在线时间
961 小时
注册时间
2007-10-9
最后登录
2020-2-5

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
如果是老师的思想,或老师帮着修改,拿出去发表,也署上本科生的名字,这不算抄袭,算合作!
如果不是老师的思想,也没提什么意见,也没帮着修改,就擅自拿出去发表,也没有署学生的名字,这算抄袭!
本科生举报老师的抄袭行为能有多大意义?呵呵!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:985高校 高校老师 算抄袭 本科生 本科 高校 老师 本科生

沙发
602dxz 发表于 2013-2-1 21:33:47 |只看作者 |坛友微信交流群
985的老师会来抄本科生的论文?要么这个老师是西太平洋毕业的博士。

使用道具

藤椅
策神 发表于 2013-2-1 21:35:11 |只看作者 |坛友微信交流群
见怪不怪了,呵呵

使用道具


李元勋至少有n篇文章都是一稿多发
人力资源管理的四大趋势  李元勋; 廖泉文  企业管理  
人力资源管理的四大趋势  李瑞; 李元勋   企业研究
人力资源管理的四大趋势 李元勋; 李瑞 人才资源开发
招聘方式之四大趋势 李瑞; 李元勋   人才资源开发  
招聘方式之四大趋势 朱文蔚; 李元勋   华东经济管理
招聘方式之四大趋势  李元勋   改革与开放
面试新趋势——E面试  周明明; 李元勋   商场现代化  
面试新趋势——E面试  李元勋   人力资源  
我国中级职业经理人的胜任力模型实证研究
李元勋 2011 第4期《中大管理研究》
我国中级职业经理人的胜任力模型实证研究
李元勋 劳动经济评论
职业成功的决定因素  李元勋《人才资源开发》2006年第3期
职业成功的决定因素 林金龙 李元勋《职业技术》 2006年第8期

使用道具

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加好友,备注ddjd
拉您入交流群

京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问:王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2024-6-18 07:05