楼主: yyj_1976
1456 0

领导,你有“知觉”吗 [推广有奖]

版主

巨擘

0%

还不是VIP/贵宾

-

威望
11
论坛币
3003956 个
通用积分
33242.8858
学术水平
2956 点
热心指数
4075 点
信用等级
3637 点
经验
660065 点
帖子
34364
精华
3
在线时间
4469 小时
注册时间
2012-12-14
最后登录
2024-1-27

初级学术勋章 初级热心勋章 中级热心勋章 高级热心勋章 中级信用勋章 特级信用勋章 高级信用勋章 特级热心勋章

楼主
yyj_1976 在职认证  企业认证  发表于 2015-6-9 12:49:39 |只看作者 |坛友微信交流群|倒序 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
    ●  人类有一种下意识的倾向,就是尽量回避高耗能的思维活动,代之以低耗能的活动。例如,当你第一次搭乘某条地铁线路时,你通常会仔细查看地图,确定出口,甚至思考在哪里上车人比较少。但是多乘几次后,大多数人会迅速形成某种习惯,以一种类似条件反射的方式完成乘地铁的过程。

  ●  知觉程度较高的领导者比较善于调整自己的行为。他们会在事前就思考与追随者和当时情景有关的问题,能够比较好地预判需要的领导力行为,主动调整自己的状态。这种知觉水平是相当高的,不妨叫作“先知先觉”。

  ●  如果我们在犯了错误之后,能够经常进行反思,虽然不能改变事情的结果,但至少对这种情景,甚至对自己的状态会有更深刻的认识。这样,在下一次面临这类场面时,重蹈覆辙的可能性就会小一些。这种坚持反思的方式叫作“后知后觉”。

  ●  “不知不觉”状态最麻烦的地方在于“不知道自己不知道”。在生活中,很多人常年处于不知不觉的状态,在类似的问题上一再受挫,往往就是处于不知不觉的状态无法自拔的结果。


作者:饶晓谦
来源:商业评论网
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:重蹈覆辙 后知后觉 商业评论 条件反射 不知道 领导力 下意识 领导者 追随者

已有 1 人评分论坛币 收起 理由
saplow + 1 精彩帖子

总评分: 论坛币 + 1   查看全部评分

论坛商贸交流Q群 522186532 (工商、外贸相关知识实务交流及分享),欢迎大家加入~
您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加JingGuanBbs
拉您进交流群

京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问:王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2024-6-5 18:55