按劳动价值论构建的计划经济是要有计划有比例的分配劳动力 [推广有奖]

按劳动价值论构建的计划经济是要有计划有比例的分配劳动力,而不是对确定生产组合．有计划的满足社会需求这种说明纯属放屁，是资产阶级的效用论者拍脑袋乱想出来给左派设置的思维阱陷。
一切社会经济学的根都是对劳动力的控制。自给自足的农业手工业社会，个人的需求取决于个人的劳动技能和其能承受的劳动强度和时间。奴隶社会、封建社会、资本主义社会，奴隶主、封建主、资本家等的满足只能在其控制的奴隶劳动或者商品化劳动力范围之内。

“需求”是一个狗屁不通的伪概念，只要把隐含条件说出来，这些张口“需求”闭口“需求”的人就得丢脸，他们怎么不去研究一下既不是劳动者也不是劳动力控制者的乞丐的需求？要肯定的是消费者必须是劳动者或者劳动力的控制者,没钱或者不能拿出劳动力来交换的蠢货请滚到一边去。
   计划经济不是要有计划的满足“需求”这个伪概念，而是要有计划有比例的分配劳动力进行相互交换与协作，使劳动力尽量的完全交换，近接不发生剩余。

而且“需求”论根本就不在劳动价值论的范畴之内，而此论谈有一个叫“pulutake ”家伙还来一个所谓的“计划经济的逻辑及其劳动价值论的关系”
请问“pulutake” 所谓的计划经济在劳动价值论范畴之内么？消费者必须是劳动者或者商品化劳动力的控制者才能消费。价值是计量商品流通化的劳动力的，不是计量财富的，这就是劳动价值论的实质。
真正的计划经济有计划有比例操控方法大略：
    确定各种原料、资源（生产或者开发）的劳动力价格，工业只要实现社会标准化，要知道生产能力的状态是很容易的，就算不知道也没有关系，可以通过会计制度试错知道各种工种、服务劳动力缺失状况，以下达劳动力的会计价格，要求全社会所有的组织必须依据会计制度进行核算，不允许采用别的会计制度。
   任何生产组合进行生产组合必须做到两点：1优先选择劳动力会计价格消耗最小的生产组合，只有消费者不过多选择使得这种生产组合有剩余，才能选择较高劳动力消耗的生产组合；2一旦确定某种生产组合（消费品或者中间产品），只要这种生产组合卖得出去，就必须扩大产量同时降低价格，至到达到利润为零的临界点（把生产组合的规模确定在劳动力成本之上）。
    优点：1、不存在利润使得劳动力消耗减少；2能更快的反馈信信，由于计划经济全社会只有一个价格参数的代入者，并且在产权一体化的情况下采用统一的会计制度，使得信息因标准化而减少，这将使计划经济能更快的反馈和调整。3、适应工业协作的需求，不会因投机商的投机或者竞争而中断研发项目或者长周期生产，研发项目和长周期生产的价格成本适应工业生产周期，使得不会追加研发成本和生产成本，更符合工业化协作的需要.