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绩效管理工具OKR 已阅图标 attachment

8 1312 zhuizhuziyou2021-10-7 发表 | 最后回复:zhuizhuziyou2024-2-18

这88本书,任何一个HR,都好好读下---薪酬绩效18本 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456..19

183 29014 1212廖静2017-4-17 发表 | 最后回复:yaominglei2024-2-4

掌握OKR,开启高效目标管理之旅 已阅图标 attachment agree  ...2

11 408 dawang12082024-1-8 发表 | 最后回复:zoomivy2024-1-10

没业绩如何写年终总结 已阅图标 attachment

3 152 andrew19862024-1-3 发表 | 最后回复:rip2024-1-5

文化企业绩效考核著作,值得一读! 已阅图标 女生贴

2 1593 xjy77052015-9-25 发表 | 最后回复:流山居士2023-12-31

某知名经济开发区绩效管理体系建设纪实

0 151 华恒小智2023-12-14 发表 | 最后回复:华恒小智2023-12-14

如何才能保证绩效考核的有效性呢? 已阅图标

0 143 华恒小智2023-12-7 发表 | 最后回复:华恒小智2023-12-7

企业为什么要进行绩效考核?

1 181 华恒小智2023-11-6 发表 | 最后回复:1586_15793169462023-12-5

绩效考核实施之——如何做好部门间绩效的平衡?

0 199 华恒小智2023-12-1 发表 | 最后回复:华恒小智2023-12-1

字节跳动-OKR实施手册 已阅图标 attachment

3 777 hrm20122022-9-16 发表 | 最后回复:lxj04052023-11-22

绩效面谈多失败,怎么破? 已阅图标

1 151 华恒智信012023-10-24 发表 | 最后回复:往旮旯一猫2023-11-21

某基金投资公司绩效考核设计项目成功案例纪实

2 150 华恒小智2023-11-15 发表 | 最后回复:chilli2023-11-21

某电子商务企业绩效管理体系优化项目纪实

0 208 wangna_012023-11-15 发表 | 最后回复:wangna_012023-11-15

某电信运营公司战略绩效管理咨询项目

0 235 wangna_012023-11-14 发表 | 最后回复:wangna_012023-11-14

悬赏 求 律师绩效考核表,针对律所经济案件律师制定的 已阅图标 - [悬赏 20 个论坛币]

1 147 ppy10272023-11-14 发表 | 最后回复:ppy10272023-11-14

如何搭建行之有效的绩效考核体系

1 177 华恒智信012023-11-13 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-13

某电力设计公司绩效考核优化项目成功案例纪实

0 154 华恒小智2023-11-8 发表 | 最后回复:华恒小智2023-11-8

企业认为绩效考核艰难的原因

1 173 华恒小智2023-11-6 发表 | 最后回复:好难注册啊002023-11-7

民营企业如何设置绩效考核指标的标准

0 142 华恒小智2023-11-6 发表 | 最后回复:华恒小智2023-11-6

企业如何化解绩效考核不公正的问题

0 133 华恒小智2023-11-6 发表 | 最后回复:华恒小智2023-11-6

绩效考核的基础及基本内容

0 140 华恒小智2023-11-6 发表 | 最后回复:华恒小智2023-11-6

某大型烟草企业绩效管理体系搭建项目纪实

0 157 wangna_012023-11-6 发表 | 最后回复:wangna_012023-11-6

定性指标该如何科学设计?

0 122 华恒智信012023-11-6 发表 | 最后回复:华恒智信012023-11-6

某国有企业异地公司绩效管理项目成功案例纪实 已阅图标

0 143 wangna_012023-11-6 发表 | 最后回复:wangna_012023-11-6

某新能源电池公司销售人员绩效考核项目纪实 已阅图标

1 1064 wangna_012023-11-3 发表 | 最后回复:shuangshuangle2023-11-3

某零售企业考核体系搭建项目纪实 ——建立分层分类绩效考核体系,对接薪酬、培训与晋 已阅图标

1 119 wangna_012023-11-2 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-3

某大型勘探公司绩效管理咨询项目成功案例纪实 已阅图标

1 121 华恒智信012023-11-2 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-3

某大型房地产公司绩效面谈项目成功案例纪实 已阅图标

1 120 华恒小智2023-11-2 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-3

某医药公司绩效管理体系项目纪实 已阅图标

0 149 wangna_012023-11-3 发表 | 最后回复:wangna_012023-11-3

某烟草企业绩效考核信息化项目纪实 已阅图标

0 114 wangna_012023-11-3 发表 | 最后回复:wangna_012023-11-3

某商业银行EVA考核模式设计项目纪实 已阅图标

0 101 wangna_012023-11-3 发表 | 最后回复:wangna_012023-11-3

如何制定并切实有效地量化职能人员考核标准? 已阅图标

2 142 华恒小智2023-11-1 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-2

某水务集团绩效考核体系优化项目成功案例纪实 已阅图标

1 180 华恒智信012023-11-1 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-2

如何通过绩效管理提高员工执行力? 已阅图标

0 108 华恒小智2023-11-1 发表 | 最后回复:华恒小智2023-11-1

如何实现高效的绩效面谈? 已阅图标

0 124 华恒小智2023-10-31 发表 | 最后回复:华恒小智2023-10-31

生产企业绩效薪酬指标的确定 已阅图标

0 142 wangna_012023-10-31 发表 | 最后回复:wangna_012023-10-31

如何保证绩效考核的准确性及公平性? 已阅图标

0 100 wangna_012023-10-30 发表 | 最后回复:wangna_012023-10-30

绩效导向的薪酬体系是什么?如何能够做好? 已阅图标

0 93 华恒智信012023-10-30 发表 | 最后回复:华恒智信012023-10-30

高效的绩效面谈有哪些特点? 已阅图标

0 99 华恒小智2023-10-30 发表 | 最后回复:华恒小智2023-10-30

绩效考核的基础及基本内容 已阅图标

1 173 华恒小智2023-10-27 发表 | 最后回复:xujingjun2023-10-29

企业认为绩效考核艰难的原因 已阅图标

1 170 华恒小智2023-10-27 发表 | 最后回复:xujingjun2023-10-29

搭建完善的绩效管理体系的重点解读 已阅图标

1 152 华恒小智2023-10-27 发表 | 最后回复:xujingjun2023-10-29

高效的绩效面谈有哪些特点? 已阅图标

0 128 wangna_012023-10-27 发表 | 最后回复:wangna_012023-10-27

某大型度假村维修人员绩效考核项目纪实 已阅图标

1 147 华恒智信012023-10-26 发表 | 最后回复:xujingjun2023-10-26

绩效改进的三步策略 已阅图标

1 155 华恒小智2023-10-26 发表 | 最后回复:5126611012023-10-26

酒店绩效考核问题汇总 已阅图标

1 147 wangna_012023-10-26 发表 | 最后回复:5126611012023-10-26

如何打绩效考核的大锅饭现象 已阅图标

1 142 华恒小智2023-10-26 发表 | 最后回复:5126611012023-10-26

平衡计分法在零售企业的应用 已阅图标

1 133 wangna_012023-10-26 发表 | 最后回复:5126611012023-10-26

零售企业平衡计分卡实际应用及相关评价 已阅图标

0 116 wangna_012023-10-26 发表 | 最后回复:wangna_012023-10-26

酒店 KPI绩效考核指标及应用 已阅图标

0 120 华恒小智2023-10-26 发表 | 最后回复:华恒小智2023-10-26

绩效管理的九个错误认识 已阅图标

0 114 华恒小智2023-10-26 发表 | 最后回复:华恒小智2023-10-26

研发人员绩效管理体系搭建 已阅图标

2 154 华恒小智2023-10-25 发表 | 最后回复:xujingjun2023-10-25

高新技术企业研发人员绩效考核存在的问题 已阅图标

2 163 华恒小智2023-10-25 发表 | 最后回复:xujingjun2023-10-25

如何提炼研发人员的绩效考核指标? 已阅图标

1 206 华恒小智2023-10-25 发表 | 最后回复:5126611012023-10-25

某综合性能源集团绩效考核设计项目纪实 已阅图标

1 124 华恒智信012023-10-25 发表 | 最后回复:5126611012023-10-25

研发人员绩效考核难题及解决措施 已阅图标

0 115 华恒小智2023-10-25 发表 | 最后回复:华恒小智2023-10-25

破解研发人员的绩效考核难题 已阅图标

0 96 华恒小智2023-10-25 发表 | 最后回复:华恒小智2023-10-25

某大型旅游投资集团职能部门绩效考核项目纪实 已阅图标

0 96 华恒智信012023-10-25 发表 | 最后回复:华恒智信012023-10-25

某大型餐饮连锁企业绩效考核项目纪实 已阅图标

0 105 华恒智信012023-10-25 发表 | 最后回复:华恒智信012023-10-25

某知名经济开发区绩效管理体系建设纪实 已阅图标

0 107 华恒智信012023-10-25 发表 | 最后回复:华恒智信012023-10-25

民营企业如何设置自身的绩效考核机制 已阅图标

0 100 华恒智信012023-10-24 发表 | 最后回复:华恒智信012023-10-24

绩效管理与薪酬管理之间是怎样的关系 已阅图标

0 136 华恒小智2023-10-24 发表 | 最后回复:华恒小智2023-10-24

某基金投资公司绩效考核设计项目成功案例纪实 已阅图标

0 81 wangna_012023-10-24 发表 | 最后回复:wangna_012023-10-24

某国有企业职能部门绩效管理体系优化项目成功案例纪实 已阅图标

0 105 wangna_012023-10-24 发表 | 最后回复:wangna_012023-10-24

绩效面谈多失败,怎么破? 已阅图标

0 122 华恒小智2023-10-23 发表 | 最后回复:华恒小智2023-10-23

绩效考核与薪酬设计 已阅图标

0 108 wangna_012023-10-23 发表 | 最后回复:wangna_012023-10-23

如何保证绩效考核的公平性 已阅图标

0 101 华恒智信012023-10-23 发表 | 最后回复:华恒智信012023-10-23

联想集团的特色绩效管理 已阅图标

0 108 wangna_012023-10-23 发表 | 最后回复:wangna_012023-10-23

破解国企绩效管理中存在的三大难题 已阅图标

0 93 华恒智信012023-10-23 发表 | 最后回复:华恒智信012023-10-23

绩效管理中直线管理者应“扮演”的角色 已阅图标

0 94 wangna_012023-10-23 发表 | 最后回复:wangna_012023-10-23

如何运用绩效考评结果? 已阅图标

0 85 华恒智信012023-10-23 发表 | 最后回复:华恒智信012023-10-23

如何做好部门间绩效的平衡? 已阅图标

0 88 华恒智信012023-10-23 发表 | 最后回复:华恒智信012023-10-23

绩效管理中管理者应“扮演”的角色 已阅图标

0 128 华恒智信012023-10-20 发表 | 最后回复:华恒智信012023-10-20

破解研发人员的绩效考核难题 已阅图标

0 120 wangna_012023-10-20 发表 | 最后回复:wangna_012023-10-20

绩效面谈多失败,怎么破? 已阅图标

0 134 wangna_012023-10-20 发表 | 最后回复:wangna_012023-10-20

民营企业如何设置自身的绩效考核机制 已阅图标

0 130 wangna_012023-10-20 发表 | 最后回复:wangna_012023-10-20

从员工吐槽中看年终考 已阅图标

0 119 华恒智信012023-10-20 发表 | 最后回复:华恒智信012023-10-20

KPI也有漏洞——从KPI考核看绩效考核的有效性 已阅图标

0 116 wangna_012023-10-20 发表 | 最后回复:wangna_012023-10-20

该不该实行末位淘汰制? 已阅图标

0 116 华恒智信012023-10-20 发表 | 最后回复:华恒智信012023-10-20

绩效面谈为什么失败? 已阅图标

0 149 华恒小智2023-10-20 发表 | 最后回复:华恒小智2023-10-20

家族企业如何应对考核难点? 已阅图标

0 116 华恒小智2023-10-20 发表 | 最后回复:华恒小智2023-10-20

如何运用绩效考评结果? 已阅图标

0 113 华恒小智2023-10-20 发表 | 最后回复:华恒小智2023-10-20

该不该实行末位淘汰制? 已阅图标

0 120 华恒小智2023-10-20 发表 | 最后回复:华恒小智2023-10-20

KPI 不是被“冤枉”的 已阅图标

1 118 wangna_012023-10-19 发表 | 最后回复:三重虫2023-10-20

如何构建有效地绩效管理体系 已阅图标

1 124 wangna_012023-10-19 发表 | 最后回复:三重虫2023-10-20

破解国企绩效管理中存在的三大难题 已阅图标

1 147 wangna_012023-10-19 发表 | 最后回复:三重虫2023-10-20

如何保证绩效考核的公平性 已阅图标

1 132 wangna_012023-10-19 发表 | 最后回复:三重虫2023-10-20

国有企业KPI绩效考核中常见问题及对策 已阅图标

2 158 华恒智信012023-10-19 发表 | 最后回复:三重虫2023-10-20

绩效考核体系应该如何搭建? 已阅图标

0 152 华恒小智2023-10-19 发表 | 最后回复:华恒小智2023-10-19

如何才能保证绩效考核的有效性呢? 已阅图标

0 125 华恒小智2023-10-19 发表 | 最后回复:华恒小智2023-10-19

从员工吐槽中看年终考 已阅图标

0 114 华恒小智2023-10-19 发表 | 最后回复:华恒小智2023-10-19

如何搞定酒店人员的绩效管理 已阅图标

0 125 wangna_012023-10-18 发表 | 最后回复:wangna_012023-10-18

物流/物流公司+绩效考核 已阅图标

1 146 华恒小智2023-10-18 发表 | 最后回复:xujingjun2023-10-18

OKR取代KPI?学术界说YES! 1 已阅图标

0 108 华恒小智2023-10-18 发表 | 最后回复:华恒小智2023-10-18

某基金投资公司绩效考核设计项目成功案例纪实 已阅图标

0 118 华恒智信012023-10-17 发表 | 最后回复:华恒智信012023-10-17

某国有企业职能部门绩效管理体系优化项目成功案例纪实 已阅图标

0 131 华恒智信012023-10-17 发表 | 最后回复:华恒智信012023-10-17

如何处理岗位价值评估结果与现行薪酬标准的不一致? 已阅图标

0 133 华恒小智2023-10-17 发表 | 最后回复:华恒小智2023-10-17

民营企业如何设置绩效考核指标的标准 已阅图标

0 104 wangna_012023-10-17 发表 | 最后回复:wangna_012023-10-17

某交通投资集团绩效管理体系搭建项目纪实 已阅图标

0 123 wangna_012023-10-16 发表 | 最后回复:wangna_012023-10-16

某大型空分设备公司完善绩效考核体系项目纪实 已阅图标

0 131 wangna_012023-10-16 发表 | 最后回复:wangna_012023-10-16

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