【“两会”话题】 期待“两会”力促深化分配制度改革，推进体社会主义现公平正义原则

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  期待“两会”力促深化分配制度改革，推进体社会主义现公平正义原则的制度建设.

      “蛋糕”不断做大了，同时还要把“蛋糕”分好。

        对由于制度安排不健全造成的有违公平正义的问题要抓紧解决，使我们的制度安排更好体现社会主主义公平正义原则，更加有利于实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。——新华网北京2013年12月31日电 习近平：《切实把思想统一到党的十八届三中全会精神上来》.

“人民网两会调查上线”情况摘转——人民网>>时政：收入分配暂居人民网两会调查关注度首位：
7成被调查网友不满个人收入收入分配暂居人民网两会调查关注度首位
2015年02月04日15:36    来源：人民网   

人民网北京2月4日电 （记者贾玥）1月26日，2015年人民网两会调查上线，就公众关注的16个热点问题展开网上调查。这已经是人民网连续第14年推出两会调查。截至目前，“收入分配”暂居关注度排行榜首位。

从网友投票看，收入差距最突出的3个现象分别是行业差距过大、普通员工与管理者之间差距过大以及区域差距过大。建立职工工资正常增长长效机制；加快垄断行业改革，根治收入过高问题；完善社会保障制度，促进基本公共服务均等化被认为最能有效缩小收入差距。

七成网友对个人收入不满意

在对个人收入满意度的调查中，有72.76%的网友投票选择“不满意”，认为“一般”的占22.27%，二者相加超过投票人数的九成。而选择“满意”或“非常满意”的不足5%。

针对同一问题，2014年的投票结果类似：认为个人收入“不满意”或“非常不满意”的比例为95.10%，自认满意者同样少于5%。  

……

网友期待推进收入分配改革促公平

国家统计局上月发布数据显示，2014年全国居民收入基尼系数为0.469。这是基尼系数自2009年来连续第6年下降，但仍超过国际公认0.4的贫富差距警戒线。这表明收入差距问题仍需引起重视。

      历史上贫富两极分化的根源——对劳动不公的初次分配制度。

         邓小平曾有告诫：分配的问题大得很。这个问题要解决。 如果我们的政策导致两极分化，我们就失败了！如果产生了什么新的资产阶级，那我们就真是走了邪路了！

        农民工朱孔孟说：“老板一年能赚几百万，我们辛辛苦苦打一年工却只能赚几万块，而且两年来也没涨过工资。难道人和人之间的劳动差别就这么大？” ——《人民日报 》（200912月3日18 版).  

      大家都清楚，人与人的劳动有差别，收入也就有差别，这无须理论家们费神来告诉大家。但怎么就差别这么大？只有马克思揭示了“老板”发财致富的真正秘密——两极分化的制度根源：分配中、尤其是初次中的只能富资穷劳的制度安排。朱孔孟兄弟的质疑，是广大劳动者对旧的分蛋糕的旧的制度安排造成的分配有违社会主义公平正义原则的问题的质疑。

   17大提出、18大重申的“提高劳动报酬在初次分配中的比重”重大决策，抓住了遏制贫富分化不断加剧趋势的“牛鼻子”。旨在防止、避免重蹈两极分化之路，走向共同富裕的分配改革，实质是分配制度的改革，重在制度建设，重在为“提高劳动报酬在初次分配中的比重”做出制度安排。把“提高劳动报酬在初次分配中的比重”这一重大决策落到实处的前提在于必须有法可依。只有创建能逐步“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的初次分配制度，只有作出新的制度安排，才能改变初次分配只能富资穷劳、对劳动不公的历史，才能逐步缩小贫富差距、防止和避免重蹈两极分化的覆辙！

        朱孔孟兄弟的质疑提醒我们：变革旧的初次分配制度，创建能逐步“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的初次分配制度——刻不容缓！

      再不改革分配制度，再不创建能逐步“提高劳动报酬在初次分配中的比重” 的分配制度，“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的重大决策就没有制度保障，就只能悬在空中而无法“落地”；再不为逐步“提高劳动报酬在初次分配中的比重”作出制度安排，就很可能滑向小平同志所说的“失败”和“邪路”！

        

期待“两会”

高度重视“蛋糕”不断做大了，同时还要把“蛋糕”分好的话题，

力促深化分配制度改革，推进体社会主义现公平正义原则的制度建设，为分好不断做大的蛋糕提供制度保障，

“使我们的制度安排更好体现社会主主义公平正义原则，更加有利于实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。”

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关键词：分配制度 公平正义 社会主义 制度改革 十八届三中全会 人民网 社会主义 新华网 排行榜 北京

>强国社区>深入讨论 又是一年“两会”到，依旧关注老问题：分好不断做大的蛋糕！ ——让“提高劳动报酬在初次分配中的比重”尽早“落地生根”.(原创首发) 盼铁成钢 关注阅读设置 分享 阅读(93) 回复(4)  2017-03-05 16:06:27赞(1)快速回复      初次分配出现的两极分化现象：        善意的提醒：【一次分配最大问题：出现了两极分化 宋晓梧：收入分配有一次分配，有二次分配，刚才我们讲的社会保障是二次分配，税收、转移支付也是二次分配。一次分配是指直接的劳动所得，财产所得，主要是劳动所得和资本的关系，以及国家企业的关系，中国一次分配最大的问题就是过去计划经济下，本来是平均主义大锅饭，铁饭碗。现在经过30年就变成了收入差距过大，或者说得更直白一点，实际中国也出现了两极分化，有些人不愿意说这是两极分化，但是跟全世界的指标比起来，中国已经很高了。这个问题现在已经成为社会各方面不满意的一个重大问题。社科院刚发布一个调查结果就是收入分配是第一位，全民不满意】——摘自中国改革 > 改革人物 > 宋晓梧 > 访谈《宋晓梧：解决收入分配问题关键看政治决心》作者：宋晓梧 时间：2014-03-11        使劳动、勤劳真能致富的共同富裕之路的分配改革必须直面的质疑：       广大普通劳动者对初次分配现状的诉说、困惑、质疑：八年前，农民工朱孔孟说： “老板一年能赚几百万，我们辛辛苦苦打一年工却只能赚几万块，而且两年来也没涨过工资。难道人和人之间的劳动差别就这么大？” ——《人民日报 》（2009年12月3日18 版).      到2015年，基尼系数已经成功实现“七连降”，这固然不假，也来之不易。但七年后，中国数以亿计的广大朱孔孟们的年收入是多少呢？据国家统计局公布：2015年全国农民工人均月收入为3072元。也就是说，当年的“几万块”在不断“被增长”的情况下，人均年收入依然还不到四万元。这说明：“七连降”固然不假，也来之不易，但朱孔孟兄弟所说的初次分配中 “老板一年能赚几百万，我们辛辛苦苦打一年工却只能赚几万块（年人均还不到四万）——初次分配对劳动不公状况并没有因“七连降”而有所改观。        分配改革必须直面的质疑：八年前，普通劳动者对初次分配现状的诉说、困惑、质疑：农民工朱孔孟说： “老板一年能赚几百万，我们辛辛苦苦打一年工却只能赚几万块，而且两年来也没涨过工资。难道人和人之间的劳动差别就这么大？”——《人民日报 》（2009年12月3日18 版).      差别怎么就这么大？难道人和人之间的劳动差别就这么大？       不！决不是劳动差别就这么大，差别之所以就这么大，是初次分配中只能富资穷劳的、对劳动不公的“游戏规则”造成的贫富两极分化！【资本在劳资关系中同样占统治和主导地位，资本与劳动的对立进一步加剧，利润在资本的所有者和劳动者之间的分配天平显然更加倾向于前者……在资本占有规律的作用下，钱能生钱，越有钱就越能赚钱，其必然结果就是财富和收入占有的两极分化。】——摘自马克思主义研究网2014-5-18 23:15:36《刘震：解决贫富差距须抑制资本》.       差别为什么这么大？难道人和人之间的劳动差别就这么大？       不！决不是劳动差别就这么大，差别之所以就这么大，是初次分配中只能富资穷劳的、对劳动不公的“游戏规则”造成的贫富两极分化！【“通俗讲，资本拿走的蛋糕多了，留给劳动的就少了。”】——摘自2013年11月22日08:44 人民网评：《再切收入蛋糕，为劳动赢得尊严》.       初次分配是基础。初次分配中只能富资穷劳的、对劳动不公的“游戏规则”造成的差别如此巨大，“基础”如此差，即使再厉害的再分配也无法扭转两极分化的势头。难怪李克强在谈到关于分配改革时曾降调：主要得靠“一次分配”。这话说得太内行了！看来，走社会主义道路、使靠劳动、勤劳真能致富的共同富裕之路的分配改革，不能仅仅停留在“二次分配”的层面，还必须分清主次矛盾，主要得靠“一次分配”，要以“一次分配”为突破口，给“基础”动“手术”，敢啃初次分配中“资本拿走的蛋糕多了，留给劳动的就少了”这快硬骨头，着力扭转“游戏规则”对劳动的不公。正如党报所言：【 “拎得清”收入分配的主次矛盾，为劳动者赢得更多尊严，需要改革扭转收入分配体制的“游戏规则”】——摘自2013年11月22日08:44 人民网评：《再切收入蛋糕，为劳动赢得尊严》.      又是一年“两会”到，依旧关注老问题：分好不断做大的蛋糕！——让“提高劳动报酬在初次分配中的比重”尽早“落地生根”.      劳动神圣、光荣，但不能总停留在“空有其名”,靠劳动、勤劳理应真能致富……“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的决策抓住了遏制贫富分化不断加剧趋势的“牛鼻子”，坚持把“提高劳动报酬在初次分配中的比重”作为一项基本国策.让劳动分享发展成果，实现广大劳动者的劳动、勤劳致富梦！      走社会主义道路——共同富裕之路，既要不断做大蛋糕，又必须下决心分好不断做大的蛋糕。怎样分好不断做大的蛋糕？【完成这一任务，仅靠“二次分配”是不够的，主要得靠“一次分配”！】——摘自《 人民日报 》（ 2015年11月06日 03版）《全面建成小康社会新的目标要求（学习贯彻党的十八届五中全会精神）》李克强.      主要得靠“一次分配”！话说得已经很内行！随着蛋糕的不断做大，要逐步“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的决策已经提出多年。期盼“两会”代表、委员们能多多关注这个决策的落实情况，期盼会议的有关报告能告知具体落实情况：比如 前些年的比重是多少？采取了哪些具体举措？这几年提高了多少？现在的比重与其他国家相比是个什么情况？有没有作出制度化安排来保障这一决策“落地生根”的设想等等。

盼铁成钢 发表于 2015-3-21 17:39
要抓紧解决由于制度安排不健全造成的有违公平正义的问题

什么是社会主义？怎样建设社会主义？——从本质上作出的经典回答……党的十一届三中全会以来，我们党把马克思主义政治经济学基本原理同改革开放新的实践结合起来，不断丰富和发展马克思主义政治经济学，形成了当代中国马克思主义政治经济学的许多重要理论成果，比如，关于社会主义本质的理论……”——摘自

2015年11月24日17:15

新华社

《

习近平:立足我国国情和我国发展实践 发展当代中国马克思主义政治经济学

》

      “社会主义的本质，是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。就是要对大家讲这个道理理。”——邓小平.

         “这个道理”，在关于社会主义本质的理论中，大家最耳熟能详的著名论断。

       如果说“特色理论”初步明确回答了什么是社会主义和怎样建设社会主义的基本问题，那么“这个道理”则是迄今为止从本质上作出的最经典的回答——

        什么是社会主义？——社会主义的本质，是……共同富裕。

       怎样建设社会主义？——既要不断“解放生产力，发展生产力”，又必须逐步“消灭剥削，消除两极分化".——通过不断做大蛋糕和下决心分好蛋糕逐步走向从而“最终达到共同富裕”。

      十八届三中全会开启的“全面深化改革”，无疑是坚持“这个道理”的深化改革——继续努力不断做大蛋糕和下决心分好不断做大蛋糕的改革。         

          在深化改革中怎样坚持“这个道理”，推进改革的深化？习近平同志关于立足我国国情和我国发展实践 发展当代中国马克思主义政治经济学的讲话，或许能给人以重要启示。

         一方面，要不断努力把蛋糕做大。发展是硬道理！要坚持两个“毫不动摇”，靠基本经济制度为不同所有制经济一起参与蛋糕的制作、共同发展——努力不断做大“蛋糕”提供制度保障：

     “要坚持和完善社会主义基本经济制度，毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，推动各种所有制取长补短、相互促进、共同发展”——摘自2015年11月24日17:15  新华社 《习近平:立足我国国情和我国发展实践 发展当代中国马克思主义政治经济学》.

      一方面，要下决心把不断做大的蛋糕分好。分配问题大得很！要推进基本分配制度的改革创新，靠基本分配制度为缩小贫富差距和消除两极分化——为分好不断做大的“蛋糕”提供制度保障：

       “要坚持和完善社会主义基本分配制度，努力推动居民收入增长和经济增长同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高同步，不断健全体制机制和具体政策，调整国民收入分配格局，持续增加城乡居民收入，不断缩小收入差距。”——摘自2015年11月24日17:15  新华社 《习近平:立足我国国情和我国发展实践 发展当代中国马克思主义政治经济学》.

要抓紧解决由于制度安排不健全造成的有违公平正义的问题

      社会主义与资本主义不同的特点就是共同富裕，不搞两极分化。——邓小平《搞资产阶级自由化就是走资本主义道路》. 老爷子还曾有过告诫：分配的问题大得很。这个问题要解决。 如果我们的政策导致两极分化，我们就失败了！

  

       【改革开放以来，我国经济社会发展取得巨大成就，为促进社会公平正义提供了坚实物质基础和有利条件。

        “蛋糕”不断做大了，同时还要把“蛋糕”分好。

      对由于制度安排不健全造成的有违公平正义的问题要抓紧解决，使我们的制度安排更好体现社会主义公平正义原则，更加有利于实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。】——新华网北京2013年12月31日电 习近平：《切实把思想统一到党的十八届三中全会精神上来》.

        农民工朱孔孟说：“老板一年能赚几百万，我们辛辛苦苦打一年工却只能赚几万块，而且两年来也没涨过工资。难道人和人之间的劳动差别就这么大？” ——《人民日报 》（200912月3日18 版).                                                                       
                                                                 
                                               


      难道人和人之间的劳动差别就这么大？ 决不是劳动差别就这么大，而是初次分配制度安排造成的分配不公——只能富资穷劳的初次分配制度对劳动不公！

    “蛋糕”不断做大了，同时还要把“蛋糕”分好。  不断做大的蛋糕决不能再这样分了。分配的问题大得很。这个问题要解决。“要抓紧解决”“由于制度安排不健全造成的有违公平正义的问题”。必须变革旧的初次分配制度，让党和国家“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的重大决策落地生根！

不断做大的蛋糕决不能再这样分了！

        农民工朱孔孟说：“老板一年能赚几百万，我们辛辛苦苦打一年工却只能赚几万块，而且两年来也没涨过工资。难道人和人之间的劳动差别就这么大？” ——《人民日报 》（200912月3日18 版).                                                                       
                                                                 
                                               


          决不是劳动差别就这么大，而是初次分配——只能富资穷劳的初次分配制度对劳动不公！

          不断做大的蛋糕决不能再这样分了，必须变革旧的初次分配制度，让党和国家“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的重大决策落地生根！  

“朱孔孟兄弟的质疑提醒我们：变革旧的初次分配制度，创建能逐步“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的初次分配制度——刻不容缓！”——————“初次分配”，就是工资。除去工资和奖金。我还真弄不懂还想分什么？

一年一度的“两会”已经闭幕，初次分配制度改革之幕尚待拉开.

          一， 2015全国“两会”闭幕之日，网传分配改革配套方案“预计年内有望对外公开”：

收入“蛋糕”真的要重切 收入改革方案谁受益？

  来源：人民网 强国社区新糊涂虫2015-03-15 20:24:28

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收入“蛋糕”真的要重切 收入改革方案谁受益？

                                                                     来源：经济观察报 降蕴彰

　　收入分配改革总体方案出台逾一年，目前由人社部制定的相关配套方案已上报国务院，预计年内将有望对外公开。

　　收入分配改革涉及面很广，上述配套方案主要是集中在工资收入分配、养老保险制度改革两方面。工资改革遵循的基本原则是“提低、控高”，“提低”重点维护的是低收入职工的利益，“控高”则是针对国企，特别是央企高管的畸高薪酬。

　　养老保险（放心保）改革主要是解决机关事业单位与企业之间的“双轨制”问题，改革的方向是，可以逐步提高企业职工的养老金，但确保公务员、事业单位人员的待遇不降低。接受经济观察报采访的一些社保专家认为，对于以前被新农保、城居保覆盖的人来说，这一轮养老保险改革意义不大，因为改革后这部分老人的养老金标准还是很低。

　　去年收入分配改革总体方案公布之后，外界对人社部制定的工资改革、养老保险改革方案都极为关注，期待通过制度性的根本变革改变国内收入分配差距悬殊问题，但从目前透出的信息看，下一步在工资、养老金两方面的制度改革都会大打折扣。

　　提低更难

　　今年全国两会之前，人社部已经将工资收入、养老保险制度改革两方面的方案上报。

　　在制定、修改方案过程中，涉及到国企高管特别是央企高管的限薪问题，人社部与国资委、央企之间的分歧很大，尤其是部分央企的反对给人社部形成较大压力；与此同时，涉及到保障低收入职工利益，由于70%以上的低收入职工都是在中小型非公企业就业，靠政府干预的能力并不强，依靠工会进行集体工资协商难度也很大。

　　对此，北京师范大学收入分配与贫困研究中心主任李实、中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧认为，“提低”比“控高”的难度要大。李实对经济观察报说，当经济增长缓慢、财政收入出现下降的情况下，政府推进“提低”的空间非常有限。唐钧则认为，“控高”并不难，主要看中央的决心，而“提低”面对的是占中国劳动力一半以上，乃至比重更高的低收入工薪劳动者，更为不易。

　　此前发布的收入分配改革总体方案，曾提出“限高、扩中、提低”的思路，工资分配制度的改革方向是促进中低收入职工工资合理增长、加强对国企高管的薪酬管理、完善机关事业单位工资制度。

　　过去十年间，政府调节收入分配的主要动作就是提高“最低工资标准”。去年全国有26个省份提高最低工资标准，年底标准最高的是上海，也只有1620元。在社保领域专家看来，如果未来仅靠提高最低工资标准来调节收入分配，很难扭转目前国内贫富差距悬殊的现状。

　　中国社科院调查报告指出，2012年国内20%的高收入群体与20%的低收入群体相比，收入差距已经高达20倍，而国家统计局对2013年基尼系数给出的数据是0.473，显示国内的贫富差距问题已经极为严重。

　　今年全国“两会”，已有不少代表委员提出了建议意见。全国总工会副主席张世平和中国人事科学研究院研究员吴江均表示，人社部应该制定合理的提高劳动报酬政策，并尽早出台收入分配改革配套方案。

　　社保兜底

　　相对于工资改革，收入分配总体改革方案对养老保险制度提出的要求不算多，也没出现具体的数据，排序也在工资改革之后。

　　唐钧告诉经济观察报，社会保险是一种收入再分配，与商业保险是有本质差别的，政府应该是一个很重要的角色，如果仅仅依靠提高最低工资标准等办法的改革，很难解决初次分配中的不公平问题。

　　因此，在工资制度改革之外，按照国务院要求，2013年人社部还起草了养老金顶层设计方案。今年全国“两会”前，官方公布对新农保、城居保两项制度的合并，以及城乡居民、城镇职工养老保险之间的衔接暂行办法，就是养老金顶层设计方案中的部分内容。

　　中国人民大学农业与农村发展学院副院长郑风田、中国社科院农村发展研究所研究员李国祥等专家认为，新农保、城居保两项制度合并之后，城乡居民的基本养老金标准还是55元，与企业职工的养老金相差二三十倍，与公务员享受的养老金待遇更是没法相比，这样的改革意义不大。

　　郑风田表示，到2013年底，新农保、城居保覆盖人数达到4.98　亿人，其中按月领取养老金的城乡老年居民1.38亿，这些老人的月人均养老金仅为81元，同样是冠以“养老保险”的名头，农村老人、城市失业老人很难靠这点钱来养老。

　　唐钧建议，政府方面应该及早对城乡居民和城镇职工的养老保险制度进行有效整合，并消除城乡居民、企业职工、机关事业单位人员之间，在养老保障制度上的巨大差异。

　　按照人社部的养老制度改革计划，下一步重点解决的是机关事业单位与企业之间的养老“双轨制”问题，唐钧、郑风田等专家认为，对养老“双规制”改革真正要看的是结果，要看是否按照实质性的公平原则，真正消除了企业与机关事业单位之间养老制度的“鸿沟”，否则，针对养老“双轨制”的新一轮改革也会大打折扣。

　　唐钧、郑风田等专家建议，人社部等方面在进一步完善收入分配配套改革方案的同时，应该尽快制定工资法、财产公开法等相关法律，以此来真正解决日趋严峻的收入分配差距、贫富差距问题。

       二， “社会主义的本质，就是 解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到 共同富裕。就是要对大家讲这个道理。”


       “社会主义的本质，就是 解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到 共同富裕。就是要对大家讲这个道理。”——邓小平.


            “社会主义的本质，就是……共同富裕。” “这个道理”道明了社会主义有别于非社会主义一个最显著的本质特征——共同富裕。 “社会主义的本质，就是……共同富裕。” “这个道理”中的“最终达到”阐明的是“共同富裕”是一个渐进发展前进的历史进程。“这个道理”中的“ 解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化”，讲的是走社会主义道路的两大基本任务——“ 解放生产力，发展生产力”即不断做大蛋糕  和 “消灭剥削，消除两极分化”即下决心分好蛋糕。    坚持走社会主义道路的分配制度改革，是坚持讲 “这个道理”的分配制度改革，是旨在“消灭剥削，消除两极分化”，走向共同富裕的，分好蛋糕的改革。


   共同富裕，不是也不可能同步富裕，如何“逐步实现”？多年让一部分人先富起来虽然已经大见成效，人们也从中发现了“分蛋糕”的中存在的问题——通过付出更多劳动来提高收入，已经变得越来越难，靠劳动、勤劳致富似乎只是一个美丽的传说。朱孔孟兄弟的困惑、质疑表明问题的关键在于初次分配对劳动的不公。人们已经认识到“合理的收入分配制度是社会公平的重要体现”，提出了应该“更加重视公平”分配观，作出了随着经济的发展——蛋糕的不断做大，要逐步“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的重大决策（17大作出、18大重申）——抓住了防止、避免重蹈两极分化覆辙，朝共同富裕前进的“牛鼻子”，而使这一重大决策落地生根的关键还在于为其作出制度安排，提供制度保障——变革旧的、只能富资穷劳的初次分配制度，创建新的、能逐步“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的初次分配制度。
        三，网传的“年内有望对外公开”的配套方案没有直面朱孔孟兄弟关于“人和人之间的劳动差别就这么大？”的质疑，也没有看见针对所质疑的初次分配领域对劳动不公的举措。

      广西农民工朱孔孟说：“老板一年能赚几百万，我们辛辛苦苦打一年工却只能赚几万块，而且两年来也没涨过工资。难道人和人之间的劳动差别就这么大？”——《人民日报 》（2009年12月3日18 版)《提高“劳动所得”势在必行》.

    分配改革中，为啥会有“控高”不易“扩中”难，特别是“提低”更难？最大“难点”——劳动、勤劳不能致富，最大障碍——对劳动不公的旧的初次分配制度.难就难在还没有把“提高劳动报酬在初次分配中的比重”视为分配制度改革的“牛鼻子”，实质在于“提高劳动报酬在初次分配中的重”落地生根难，最大的障碍就是旧的、对劳动不公的、只能富资穷劳的初次分配制度！

    众所周知，初次分配是基础。再分配虽然有不可忽视的调节作用，然而，两极分化社会的历史已经证明：由初次分配不公而导致的差距鸿沟，单靠再分配手段虽然能在一定程度上暂缓矛盾的急剧激化，但不可能扭转鸿沟不断扩大的趋势，更不可能凭借其消除、避免重蹈两极分化的覆辙。
          朱孔孟兄弟所质疑的分配不公，既是初次分配领域的分配不公，是初次分配中对劳动的不公，是分配史上初次分配中对劳动的不公，也是我们要防止和避免重蹈两极分化覆辙所面临和亟待解决的不公。
       坚持走社会主义道路的分配制度改革，坚持讲 “这个道理”的分配制度改革，旨在“消灭剥削，消除两极分化”，走向共同富裕的分好蛋糕的改革，无疑应该是直面朱孔孟兄弟所质疑的不公的分配制度变革，党和国家关于随着经济的发展逐步“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的重大决策无疑是这场历史性变革的“牛鼻子”，对朱孔孟兄弟所质疑的初次分配制度实行变革创新，为“提高劳动报酬在初次分配中的比重”提供制度保障，无疑是让广大朱孔孟们凭劳动、靠勤劳分享到发展成果、使劳动越来越受尊重、有尊严、圆广大劳动者们劳动、勤劳致富之梦的关键。

        一年一度的“两会”已经闭幕，初次分配制度改革之幕尚待拉开。   

“要一诺千金，说到就要做到”

     3月9日，习近平总书记参加吉林代表团审议。在审议中习近平总书记强调，要扎实推进保障和改善民生工作，“我们要一诺千金，说到就要做到”……

undefined 17大就说过，18大又重申：要“提高劳动报酬在初次分配中的比重”。多年过去了，人们却一直不清楚之前的这个比重是多少，到如今究竟提高到了多少。

undefined “要一诺千金，说到就要做到”。说得真好，说出了多年来广大劳动人民内心深处的真诚希望——希望能做到像昔日用歌声唱出的那样：“说得到，做得到，全心全意……”

   全面建成小康，必须改革旧的初次分配制度！

                                                                                                                  

        农民工朱孔孟说：“老板一年能赚几百万，我们辛辛苦苦打一年工却只能赚几万块，而且两年来也没涨过工资。难道人和人之间的劳动差别就这么大？” ——《人民日报 》（200912月3日18 版).  

        有人总爱拿人均数来表功劳，如果按人均来算，这些年来，确实有了增长，但“人均”的弊端在于它遮掩了真相。难怪老百姓这样说： 一个老板几千万，手下一群穷光蛋，人均收入可不低，个个都有上百万，再过几年更可观，全面小康并不难！

        距离全面小康只剩下几年时间了。看看上面大家也许见过的现行的蛋糕初次分配图片，看看初次分配中，高扬"V" 字的老板所得，再看看成串的朱孔孟们所得，谁都明白，究竟是人和人之间的劳动差别就这么大？还是初次分配对劳动、对广大朱孔孟们不公？
        啥都别说了，如果还不变革旧的、只能富资穷劳的初次分配制度，再不提高劳动报酬在初次分配中的比重，再不改变初次分配对劳动、对广大朱孔孟们的不公，不逐步缩小为数不多的老板们与广大朱孔孟们的差距，贫富分化必然进一步加剧，再过些年，远远“掉队”的广大朱孔孟们岂不是将不得不以“被平均”的身份进入“全面小康”？

     在改革分配制度方面所存在的三大误区

         多年来的分配制度改革之所以步履艰难，收效甚微，广大劳动群众并不满意，关键在于认识上存在误区。

      误区之一，对分配制度改革的本质认识不够深入、透彻。表现在误将坚持走社会主义道路——讲“这个道理”、旨在逐步“消灭剥削，消除两极分化”的分配制度变革混同于走非社会主义道路的分配改良。

       误区之二，由于对分配制度改革的本质认识不够深入、透彻，误将党和国家关于“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的重大决策当成了一般性号召，造成了着眼点点、突破口选择上的偏差。表现在没有将着眼点聚焦于初次分配制度改革，没有以通过初次分配制度的改革来“提高劳动报酬在初次分配中的比重”作为突破口，而是过于偏重再分配领域。

      误区之三，思想不够解放，不能从实际出发，事实求是的精神面对分配制度改革，抱着“偷懒”——实行按劳分配或实行按劳分配为主的观念不放。一谈起分配制度改革，就总有人大谈什么实行按劳分配或所谓的按劳分配为主体，殊不知我们还处于并将长期处于社会主义初级阶段；还处于并将更长期处于《法兰西内战》中所说的“经济改造”阶段，把劳动从奴役下解放出来的阶段，使劳动逐步从“经济上获得解放的阶段，还处于并将更长期处于离实行按劳分配和所谓的按劳分配为主还十分遥远的阶段。