南京工程学院特色专业介绍_人力资源管理_专业课程介绍_专业排名_就业方向

培养目标：本专业培养适应社会主义现代化建设和未来社会与经济发展需要的，德智体美等全面和谐发展，富有工程意识、实践能力和创新精神，具备管理、经济、法律及人力资源管理方面基本理论素养、专业基础知识和较高综合素质，能够实施现代人力资源管理运作的应用型人才。

培养要求：本专业学生主要学习经济学、管理学和人力资源管理等方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧等方面的基本训练。毕业生掌握人力资源管理专业的基础理论，了解我国人力资源领域有关方针、政策和法规以及国际惯例与规则，具有较强的自学能力、分析能力和创新意识，具有分析和解决企业人力资源管理问题的基本能力。

主干课程：管理学、经济学、会计学、统计学、人力资源管理、劳动经济学、劳动与社会保障、人事测评理论与方法、组织行为学、薪酬设计与管理等。 主要专业实践:人力资源管理课程设计、人事测评理论与方法课程设计、企业管理综合实训、毕业实习、毕业设计（论文）等。

就业方向：本专业毕业生能在企事业单位及ZF部门从事人力资源管理全面策划、宣传、组织、实施及研究等工作。也可以选择在经济学、管理学等学科领域继续深造。