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关于永丰房地产公司经营情况的调查报告_本科毕业论文

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本科毕业论文范文

报告提纲:

调查对象:无锡永丰房地产有限公司
调查内容:永丰房地产公司是无锡地区一家规模较大的民营房地产企业,在经过前几年快速发展壮大之后,目前在经营管理上面临着一系列的问题:首先是公司内部较高素质的人力资源相对匮乏,人力管理制度比较混乱,员工整体素质不高,对薪金分配有较多意见;其次是企业在管理、销售等方面存在着明显的缺陷,公司缺乏一套行之有效的考核管理体系,企业领导层的决策难以有效地贯彻执行。随着外来数家实力雄厚的房地产企业纷纷进入该地区,永丰房地产公司领导层的压力越来越大。
本文作者通过调查,运用所学知识,对公司在经营管理方面存在的诸多问题进行了分析、探讨,并提出了解决的建议。

关于永丰房地产公司经营情况的调查报告

内容提要:企业的目标是盈利、生存和成长。企业员工也有个人要实现的愿望、要满足的需求和个人职业发展的目标。无锡永丰房地产开发公司在管理、销售等方面所暴露出来的诸多问题,较具代表性,很多成长中的企业发展壮大到一定程度时往往都会遇到。本人作者通过调查分析,对该公司的人力资源配置、薪酬体系以及考核体系设计等方面提出了合理的建议。

一个企业经过几年的顺利发展,公司必将从以前单纯的人制化的状态进入到严格的制度治理状态,如果企业没有经过这个变化过程,一定会感觉企业一定是出现了问题。本文就是作者在无锡永丰房地产公司进行情况调查时,发现公司在经营管理上存在的问题,并通过对公司经营情况的分析解读,希望能够为企业的发展提供可资借鉴的经验。

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