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浅谈学班级建设中学生干部选拔与培养
内容提要

在当前教育形势的影响下，教育工作者必须适应时代发展的要求，才能解决在教学工作和教学管理中出现的一困难和问题。特别是作为班主任，作为班级的统领人，对学生的思想、前途的指引影响非常大。因此，学生干部选拔与培养是一项至关重要的工作，它直接影响着班风、学风、文化和制度的建设。本文本着对新时期班主任管理的两大主要工作展开具体论述：一、学生干部的选拔。二、
学生干部的培养。

关键词：学生干部 选拔 了解 素质 观念

众所周知, 在班级管理过程中，学生干部的选拔与培养是一项至关重要的工作。首先，挑选一个好的班干部，必须是以乐意为同学服务，乐于为班级，学校作奉献，乐于协助老师，带领其他同学，为学校的稳定发展做出自己的贡献为主要的选人原则。其次, 作为班主任, 由于他(她)班级建设在班级管理中起着统领的作用，所以对于班风建设、学风建设、文化建设以及制度建设，人的建设等也应处处留心。笔者认为，一个班级管理是否得好，与学生干部选拔与培养，以及班主任在班风、学风、文化和制度上的建设密切相关。下面我就学生干部选拔与培养，以及班主任在这一过程中的所起的作用谈谈自己的看法。
一、学生干部的选拔。
作为班主任，对班干的任用要慎重考虑，不能随便挑选几个同学当班干。有经验的班主任都清楚，如果班干选择不当，整个班级将难以管理得好，甚至会产生极大的负面影响。如果班干选择得好，今后不管是对学风，班风，文化等方面的建设都带来好处，做起班主任工作时既感到轻松又感到愉快。所以班干部的选拔应从以下几方面考虑：
1．从各个方面对学生进行全面了解。一个班集体中，由于各人存在着各种的差异。譬如说，学习能力，口头表达能力，工作能力，个人影响能力，决策能力，思想道德素质，还有性格特征等。这些因素班主任都应该考虑清楚，尽量从几十人当中优中选优。这就是说我们可以用一周或两周时间去展开调查。在展开调查工作中，我们可以采用如下策略：（1）了解学生的个人成长档案。了解的方式方法有多种，可以直接过问一下他们以前的班主任，了解他们在学校的表现及

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